Les offres de “VINCI”

Expire bientôt VINCI

Chargé(e) de Projets SIRH et contrôle de gestion sociale F/H

  • CDI
  • Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
  • Ventes

Description de l'offre



Vous avez envie de contribuer aux projets SIRH du leader mondial de la construction ?      

Elaborer, piloter et gérer les outils vous motive ? Véritable interlocuteur de la direction et des salariés, vous souhaitez accompagner l’entreprise dans son développement en identifiant et en participant au processus de suivi des sujets SIRH et contrôle de gestion sociale.

Curieux(se) et organisé(é), vous recherchez une entreprise qui vous permet de vous former sur la partie SIRH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS CHEZ VINCI CONSTRUCTION :

PARTICIPER AUX PROJETS SIRH
·       Vous intervenez sur des outils liés à la gestion du recrutement, à la mobilité, au talent management et à la gestion de carrière des salariés.
·       Vous participez à l’organisation et à l’animation des réunions projets.
·       Vous êtes en charge de la planification des projets et du respect des délais.
·       Vous rédigez et diffusez certains comptes rendus de réunion.
·       Vous répondez aux besoins des utilisateurs et veillez au bon fonctionnement des process et des outils.
·       Vous êtes l’interlocuteur privilégié faisant le lien entre les RH et le support technique.
·       Vous participez à l’animation de la communauté SIRH.
·       Vous serez amené(e) à présenter vos sujets à la direction.

PARTICIPER AU CONTROLE DE GESTION SOCIALE
·       Vous êtes amené(e) à réaliser des études qualitatives et quantitatives en fonction des besoins.
·       Vous êtes amené(e) à faire du reporting sur les données sociales.

Pour ces missions, vous êtes rattaché(e) au HR IS Manager de VINCI Construction.

Vous interviendrez également sur des missions transverses RH, selon les projets à l’ordre du jour.

Profile

VOS QUALITÉS :
Autonome et organisé(e), vous possédez un esprit de synthèse et un sens développé des priorités vous permettant de gérer plusieurs projets à la fois. Grâce à vos qualités d’écoute et de communication, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

VOTRE FORMATION :
Vous préparez un Master 2 en RH ou êtes issus d’une école d’ingénieurs ou de commerce, et avez une appétence pour les systèmes d’informations.
CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE :

· Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
· Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

 

COMMENT POSTULER ?

 

SI VOTRE CANDIDATURE RETIENT NOTRE ATTENTION, 4 ÉTAPES PEUVENT SUIVRE

1.        Un premier entretien téléphonique confirme vos qualités.

2.        Vous passez un entretien en face à face avec un opérationnel et un responsable RH.

3.        Vous répondez au questionnaire de personnalité au travail PAPI 3 et bénéficiez d'un debriefing personnalisé.

4.        Vous signez votre contrat d’alternance.

Entity

VINCI Construction designs and builds structures and infrastructure that address major issues facing society - global warming, population growth and increasing mobility. VINCI Construction is meeting the world's major challenges. With more than 30,000 projects in progress, VINCI Construction is committed across all eight of its businesses to supporting major transformational change worldwide. Our global challenges : demographics, climate, environment, energy. Key figures : - Annual revenue of €14 231 million - 71 401 employees, - Over 30 000 projects each year, - 48% of revenue generated outside France For more informations : www.vinci-construction.com Discover the video portraits of our employees on YouTube and follow our news on LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction

Faire de chaque avenir une réussite.
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