Compensation & Benefits Analyst

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Rattaché/e à la direction Ressources Humaines Internationales, vous rejoignez une équipe composée d’experts reconnus animés par un fort esprit d’équipe qui a pour ambition d’accompagner la croissance d’Ubisoft où l’attractivité, l’engagement, et la rétention des talents sont des facteurs clés de réussite.

Au sein du pôle Compensation & Benefits Group et accompagné(e) par une C&B Manager, vous aurez l’opportunité de participer à la définition de notre politique rémunération groupe et de développer vos compétences grâce à des projets d’envergures internationales.

Vos missions seront les suivantes :

·  Vous êtes responsable du déploiement de notre relevé de rémunération digital, mis à la disposition de nos collaborateurs à travers le monde,
·  Vous interviendrez sur le prochain plan d’actionnariat international d’Ubisoft, un programme attractif à destination des équipes en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
·  Vous soutenez les autres projets de l’équipe tels que la conception et le déploiement d’une solution IT groupe permettant d’accompagner le process de revue des rémunérations.

Après une première expérience réussie sur un poste en gestion de projet dans un contexte international vous cherchez à rejoindre une entreprise se définissant comme « Serious about Fun ». Si la description suivante vous correspond, n’hésitez plus ! ​​

·  Les ressources humaines vous intriguent et vous souhaitez découvrir les rouages d’une politique rémunération
·  Votre esprit d’analyse et votre capacité à appréhender des situations complexes vous permettent de remporter n’importe quelle partie d’échec
·  Excel est l’un de vos meilleurs amis, les systèmes d’information en général aussi. Synthèse et rigueur sont vos mots d’ordre
·  Vous allez au-delà de vos attributions en faisant preuve de curiosité et créativité afin de mener à bien vos projets, que ce soit en anglais ou en français

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​ 

Vous vous demandez maintenant pourquoi rejoindre Ubisoft? Avant tout parce que vous intégrez une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et que pour nous il ne s’agit pas que d’un classement mais bien d’une réalité. Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu: ​ 

·  Intéressement & Participation​ 
·  12 RTT par an​ 
·  4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))​ 
·  Un congé paternité & coparent d’un mois​ 
·  Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…​ 
·  Et bien d’autres avantages à venir découvrir…​ 

​Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C’est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens. ​ 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.