Assistant Gestionnaire de Carrière F/H

Description de l'offre

PAU-CSTJF(FRA)
Description du poste

La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

Au sein de la structure de Développement Supports aux Opérations, vous vous positionnerez en véritable support de l’équipe de Gestionnaire de Carrière en intervenant principalement sur les plans de mouvements des salariés. Vous serez en contact direct avec de nombreux interlocuteurs et travaillerez en collaboration avec les membres de l’équipe.

Réfèrence

27279BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Récemment diplômé(e) d’un BAC+3 dans les Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience dans ce domaine ? Nous vous proposons un CDD de 12 mois avec une période de formation interne.
Vous possédez un super sens relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe développé ? Vous avez d’excellentes compétences sur Excel ainsi que des connaissances sur les logiciels de gestion de carrière ?
Ce poste est fait pour vous! N'attendez plus et candidatez!

Poste à pourvoir: Dès que possible
Lieu de la mission: Pau (64)

Métier

Administration RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Assistant Gestionnaire de Carrière F/H
Unité de temps

Mois
Branche

Exploration-Production
Région, département, localité

64 - Pyrénées-Atlantiques
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Contexte et Environnement

Vous aurez pour missions de :
·  Contribuer à la fiabilité et l'actualisation des données liées à la carrière des collaborateurs,

·  Préparer les mouvements :
·  Prévisions de mouvement,
·  Avis de changement de situation et création/modification des postes,
·  Mises à jour des données (CV, entretiens individuels annuels, descriptions de poste),

·  Préparer les dossiers d’entretien du salarié (CV, synthèses des derniers comptes rendus d’entretien, rémunérations, nuages de points, entretiens individuels annuels),

·  Participer à la gestion et au suivi des collaborateurs (suivi des expatriations, départs à la retraite, temps partiels, congés divers, fins de contrat, changements de branche…),

·  Réaliser des statistiques, graphiques et indicateurs RH selon les besoins,

·  Organiser des réunions.