Expire bientôt Top Graduate

TALENT STRATEGIST (Stage 6 mois)

  • Stage
  • Entre 4 et 6 mois
  • Paris 13e Arrondissement (Paris)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • RH / Formation
  • Stratégie
  • Ressources Humaines
  • Conseil

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

En étroite collaboration avec l’équipe Sales, tu seras responsable de la partie « Talents » de Top Graduate.

Concrètement, tes missions seront les suivantes :

• TALENT ACQUISITION
- Elaborer des stratégies d’identification des futurs Top Graduate,
- Mettre en place les process augmentant la visibilité de Top Graduate auprès des étudiants (partenariats, ambassadeurs, contacts directs, …)

• TALENT MANAGEMENT
- Accompagner les nouveaux freelances dans leur inscription sur la plateforme
- Réaliser les entretiens d’onboarding des nouveaux inscrits
- Suivre les indicateurs clés
- Travailler sur la cartographie des compétences de nos freelances
- Appuyer les équipes Sales sur le staffing de leurs missions
- Contribution au développement des futurs outils/stratégies

Profil recherché

Idéalement en Master 2 (embauche possible à l’issue du stage), nous nous attarderons surtout sur ta personnalité :

- Excellent relationnel & bon sens de la communication
- Rigoureux(se) sur tes actions
- Autonome et pro-actif(ve)
- A l’aise au téléphone
- Preneur(se) d’initiative

À propos de Top Graduate

Accélérée à Station F, Top Graduate est une startup connectant entreprises et talents autour de missions à forte valeur ajoutée. Nous facilitons et sécurisons ainsi la collaboration entre étudiants-freelances et entreprises.


 



  • Côté entreprises nous adressons tout type de compte (startup, PME/ETI, Corporate) en ayant pour objectif de leur permettre d’accéder à de nouvelles compétences, de gagner en agilité, et d’identifier les potentiels futurs collaborateurs.


 



  • Côté étudiants, nous visons principalement les Master 1 et Master 2. Nous nous positionnons ainsi en substitut de qualité aux jobs étudiants « classiques », en offrant une solution rémunératrice, boostant l’employabilité de ces derniers et favorisant le développement de leurs compétences.

Faire de chaque avenir une réussite.
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