CDI - Business Manager

Description de l'offre

Vous serez notamment en charge de :
• participer au développement commercial de votre cabinet
o identifier et contacter les prospects potentiels pour prendre des rendez-vous et détecter les
opportunités
o présenter l’expertise de votre cabinet aux nouveaux prospects en vue de développer le
portefeuille clients

• participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et à leur intégration au sein du cabinet :
o identifier les candidats à haut potentiel (jobboards, cooptations, réseaux sociaux...)
o leader les entretiens de recrutement
o organiser et animer le processus de recrutement de vos candidats
o être partie prenante des décisions
• manager :
o gérer la carrière de vos consultants
o suivre leurs missions

Les collaborateurs que vous recruterez sont des consultants de haut niveau, qui permettront à votre cabinet
d’apporter la valeur ajoutée attendue par ses clients.

Profil recherché

Vous êtes ambitieux et avez envie de satisfaire votre instinct entrepreneurial et commercial, vous faites preuve
de force de conviction, de ténacité et d’autonomie : rejoignez une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle
vous pourrez apprendre et progresser.
Niveau : Bac +5

À propos de La Relève

C'est un groupe international de conseil en stratégie, organisation et conseil opérationnel.

Présent à Paris, Bruxelles, Genève et Luxembourg, l'entreprise dispose d’une organisation en réseau qui permet à ses clients d’accéder à l’ensemble des offres portées par les communautés d’expertises de ses cinq cabinets.

L’association au capital de leur cabinet garantit le plus haut niveau d’implication des dirigeants du groupe, qui conserve une totale indépendance financière.

Afin de fournir à ses clients un avantage concurrentiel réel, associé aux laboratoires des grandes écoles (HEC, ESCP Europe, Université Paris Dauphine…) développe depuis deux ans des programmes innovants de Recherche & Développement autour de ses principaux métiers.

Avec 2,5 % de son chiffre d’affaires consacré à la formation de ses consultants, l'entreprise accorde une attention particulière à la progression et au bien-être au travail de ses collaborateurs, et rentre dans le TOP 5 du palmarès 2016 Great Place To Work des entreprises de plus de 500 salariés.

Assumant pleinement ses responsabilités sociétales, le groupe – qui a obtenu le plus haut niveau de certification attribué par l’organisme EcoVadis – finance chaque année des programmes de recherche médicaux et favorise l’amélioration des conditions de vie des enfants hospitalisés par l’intermédiaire de la Fondation Square pour l’entrepreneuriat, l’enfance et la santé.