HR Consultant - Head Hunter

Descrizione dell'offerta

In riferimento all’area commerciale l’HR Sales Account avrà le seguenti responsabilità:
Attività di Business Development attraverso la ricerca e l’acquisizione di nuove società clienti (mediante cold call, CRM Management, Linkedin scouting, partecipazione ad eventi di settore);
Attività di Account Management verso le aziende clienti, con l'obbiettivo di fornire soluzioni Custom;
Account Management sui progetti di ricerca affidati;
Definizione della lista target di aziende clienti;
Attività di Marketing Candidato.

In riferimento all’area della selezione l’HR Sales Account dovrà:

Concentrarsi sui profili chiave identificati;
Verificare la banca dati attuale rispetto ai profili identificati, pianificando le attività di attraction e aggiornamento;
Effettuare i colloqui di selezione per costruire un pool di candidati da proporre attivamente alle aziende operanti nell'ambito di riferimento;
Svolgere le attività di selezione e valutazione di profili.

Profilo richiesto

Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:

Diploma di Laurea Triennale e/o Specialistica;
Esperienza di almeno 2 anni all’interno del mondo del lavoro, preferibilmente in ruoli di Account, Buyer e/o di gestione di clienti e/o fornitori; Interesse e motivazione verso una carriera nell’ambito della Consulenza e dell’Attività Commerciale di servizi ad alto valore Aggiunto; Entusiasmo, dinamismo, serietà, ambizione e dedizione sono requisiti imprescindibili;
Doti di flessibilità mentale, forte spirito di autonomia e la capacità di operare per obiettivi;
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale.

Cosa Offriamo:
Un contesto dinamico e stimolante dove poter crescere a livello professionale e mettersi alla prova;
Una formazione continua a supporto della propria attività lavorativa;
Un clima sereno dove collaborazione e cooperazione vengono premiate.

Informazioni su Technical Hunters