Manovali Operativi

Descrizione dell'offerta

Talentwave srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente 2 Manovali Operativi da inserire nel reparto produttivo, motivati a contribuire alla movimentazione e alla gestione del materiale.

Mansioni principali:

-Movimentazione di barre di ferro tramite carroponte a calamita
-Supporto alle attività di produzione e gestione materiali

Requisiti richiesti:

-Idoneità a lavorare in altezza fino a circa 10 metri
-Buona conoscenza della lingua italiana (lettura e scrittura)
-Disponibilità a formazione interna per conseguimento patentino
-Disponibilità a visita medica preassuntiva con esame urine

Orario di lavoro:

-Lunedì–venerdì su 3 turni
-Sabato a giornata

Sede di lavoro: Torino (TO)


Si valutano candidati di entrambi i sessi, preferibilmente non in età avanzata (per questioni legate alla durata del patentino).

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025).
L’offerta è rivolta a candidati di ogni genere nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità.

Profilo richiesto

Questa posizione richiede una persona che possa lavorare in ambienti che includono l'installazione di impianti fino a circa 10 metri di altezza. È essenziale avere una buona conoscenza della lingua italiana, sia nella lettura che nella scrittura, per comunicare efficacemente con il team e documentare le attività svolte. La disponibilità a partecipare a programmi di formazione interna per ottenere il patentino è fondamentale, così come la disponibilità a sottoporsi a una visita medica preassuntiva, che include un esame delle urine.
1. Routine Quotidiana:
- Le attività principali includono l'installazione e la manutenzione di impianti, garantendo che siano sicuri e funzionanti.
- Collaborazione con i membri del team per coordinare le attività e risolvere eventuali problemi tecnici.
- Partecipazione a riunioni periodiche per discutere i progressi e pianificare le attività future.

2. Responsabilità Chiave in Azione:
- Esempi specifici includono la risoluzione di problemi tecnici durante l'installazione e l'aggiornamento di documentazione tecnica.
- Il processo decisionale coinvolge l'analisi delle situazioni e la scelta delle soluzioni più efficaci per garantire la sicurezza e l'efficienza.

3. Strumenti e Tecnologie:
- Utilizzo di software per la gestione dei progetti e piattaforme per la comunicazione interna.
- Attrezzature specifiche per l'installazione e la manutenzione degli impianti.

4. Sfide e Opportunità:
- Le sfide tipiche includono la gestione di situazioni impreviste durante l'installazione e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
- Opportunità di crescita attraverso la formazione continua e la possibilità di contribuire a progetti innovativi che hanno un impatto significativo.
- Capacità di lavorare in altezza senza vertigini.
- Buona conoscenza della lingua italiana.
- Disponibilità a formazione interna.
- Disponibilità a visita medica preassuntiva.