Chargé RH en alternance H/F

Description de l'offre

Description

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion de la formation du site de Rungis ainsi qu’à des missions RH généralistes. 

Vos principales missions sont les suivantes :

1)Participer à la gestion de la Formation

- Participer aux recueils des besoins et intervenir dans leur déploiement
- Informer les collaborateurs des dispositifs existants
- Assurer la gestion des stagiaires et alternants (relations écoles, convention, suivi des absences, facturation, suivi des passeports de suivi…)

2) Participer au recrutement, à la mobilité et à l’intégration des collaborateurs

- Intervenir sur l’ensemble du processus de Recrutement CDI/CDD/intérim/alternance/stage (recueil du besoin, rédaction des annonces, sourcing, publication, entretiens téléphoniques et physiques) en lien avec les opérationnels
- Suivre les périodes d’essai et réaliser les entretiens d’intégration
- Participer à l’application de la politique mobilité

3) Participer à des missions diverse s

- Établir les contrats et avenant, réaliser les DPAE
- Mettre à jours les tableaux de bord de suivi de l’activité, extraire et traiter des donner
- Analyser les entretiens annuels et professionnels

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation     

(12 mois)

Profil recherché

Profil

De formation Bac+4/5 spécialisation Ressources Humaines en alternance, vous justifiez d’une première expérience sur un poste RH généraliste et d’une bonne connaissance des dispositifs de formation existants.

 

Votre sens relationnel, votre rigueur, votre discrétion, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez également de fortes capacités d'adaptation et de planification

Recruteur

La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
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Vos principales missions sont les suivantes : 1)Participer à la gestion de la Formation - Participer aux recueils des besoins et intervenir dans leur déploiement - Informer les collaborateurs des dispositifs existants - Assurer la gestion des stagiaires et alternants (relations écoles, convention, suivi des absences, facturation, suivi des passeports de suivi…) 2) Participer au recrutement, à la mobilité et à l’intégration des collaborateurs - Intervenir sur l’ensemble du processus de Recrutement CDI/CDD/intérim/alternance/stage (recueil du besoin, rédaction des annonces, sourcing, publication, entretiens téléphoniques et physiques) en lien avec les opérationnels - Suivre les périodes d’essai et réaliser les entretiens d’intégration - Participer à l’application de la politique mobilité 3) Participer à des missions diverses - Établir les contrats et avenant, réaliser les DPAE - Mettre à jours les tableaux de bord de suivi de l’activité, extraire et traiter des donner - Analyser les entretiens annuels et professionnels Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation      (12 mois)",missionProfil:"De formation Bac+4/5 spécialisation Ressources Humaines en alternance, vous justifiez d’une première expérience sur un poste RH généraliste et d’une bonne connaissance des dispositifs de formation existants. Votre sens relationnel, votre rigueur, votre discrétion, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez également de fortes capacités d'adaptation et de planification",descriptionFormatted:"

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion de la formation du site de Rungis ainsi qu’à des missions RH généralistes. 

Vos principales missions sont les suivantes :

1)Participer à la gestion de la Formation

- Participer aux recueils des besoins et intervenir dans leur déploiement
- Informer les collaborateurs des dispositifs existants
- Assurer la gestion des stagiaires et alternants (relations écoles, convention, suivi des absences, facturation, suivi des passeports de suivi…)

2) Participer au recrutement, à la mobilité et à l’intégration des collaborateurs

- Intervenir sur l’ensemble du processus de Recrutement CDI/CDD/intérim/alternance/stage (recueil du besoin, rédaction des annonces, sourcing, publication, entretiens téléphoniques et physiques) en lien avec les opérationnels
- Suivre les périodes d’essai et réaliser les entretiens d’intégration
- Participer à l’application de la politique mobilité

3) Participer à des missions diverse s

- Établir les contrats et avenant, réaliser les DPAE
- Mettre à jours les tableaux de bord de suivi de l’activité, extraire et traiter des donner
- Analyser les entretiens annuels et professionnels

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation     

(12 mois)
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De formation Bac+4/5 spécialisation Ressources Humaines en alternance, vous justifiez d’une première expérience sur un poste RH généraliste et d’une bonne connaissance des dispositifs de formation existants.

 

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