Le offerte di “Synergie Italia”

Già da 41 giorniSynergie Italia

HR BUSINESS PARTNER SUPPORT

  • Roma (Roma Capitale)
  • Energia / Materiali / Meccanica

Descrizione dell'offerta

Roma ITALIARisorse Umane - Selezione

Altri...

Descrizione azienda

Synergie Italia, Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Termini, seleziona per importante azienda cliente che opera nel settore Automotive:

HR BUSINESS PARTNER SUPPORT

Posizione

La risorsa prescelta si occuperà di:

Gestire i rapporti con le società di recruiting, università, enti e gli strumenti di recruiting a disposizione. Supportare gli HRBP nelle prime fasi delle ricerche: annunci, attivazione canale ricerca, gestione Cv, screening;

·  Effettuare interviste, selezioni e valutazioni delle candidature per le selezioni affidate;
·  Promuovere l'immagine aziendale attraverso campagne di employer branding, relazioni con Istituti scolastici e Università, con l'utilizzo di strumenti adeguati;
·  Aggiornare le job description con l'identificazione dei requisiti di business;
·  Partecipare alle campagne di performance Management;
·  Aggiornare e monitorare report HR con KPI;
·  Fornire supporto nell'organizzazione e gestione dei piani formativi e delle attività d'aula (analisi dei fabbisogni, scouting fornitori, erogazione attività del piano, gestione della logistica, predisposizione registri e reporting);
·  Fornire supporto nella gestione della piattaforma aziendale dedicata all' e-learning e nel monitoraggio dell'avanzamento dei corsi attualmente attivi;
·  Fornire supporto nella gestione dei processi di sviluppo delle risorse provvedendo all'applicazione efficace dei processi di valutazione: del potenziale, della performance, delle conoscenze tecniche.
·  Supportare il team nella definizione e implementazione di politiche retributive e di sistemi di incentivazione locali coerenti con la struttura organizzativa e funzionali alla valorizzazione delle risorse aziendali;
·  Supportare la gestione del programma di welfare (ad es. flexible benefits) e di smart-working, applicando correttamente le normative di riferimento;
·  Curare l'implementazione dei piani di benefit offerti dall'azienda attraverso la gestione degli aspetti operativi di assegnazione e gestione degli stessi, definendo e monitorando le relative Policy.

Requisiti

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche o economiche;

- Requisito essenziale: ottima conoscenza della lingua inglese;

- Requisito essenziale: : ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel/Power Point;

- Riservatezza, proattività, precisione, rapidità di azione;

- Buone doti relazionali e di orientamento al cliente interno;

- Capacità organizzative, velocità nell'apprendimento

L'aver già maturato una breve esperienza in ambito HR presso aziende o società di consulenza o aver conseguito un Master in Risorse Umane sono requisiti preferenziali ai fini della selezione in corso.

Altre informazioni

Si offre iniziale contratto di somministrazione con erventuali proroghe

Orario di lavoro. full-time

Luogo di lavoro: ROMA Eur

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggerel'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

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