Stagiaire chargé / chargée des ressources humaines

Description de l'offre

NOUS RECHERCHONS UN (UNE) Stagiaire chargé / chargée des ressources humaines

Type de contrat: Prácticas en la empresa
Localisation:
15-27 Rue du port
Nanterre, ÎLE-DE-FRANCE, 92000
France
Référence de l'offre: req12063
Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l’eau et Consulting.

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Votre profil

De formation Bac +2 à Bac+5, type université ou grandes écoles, avec une spécialisation RH ou droit du travail ; vous êtes en recherche d’un stage à temps complet d’une durée de 3 à 6 mois et justifiez d’une première expérience en environnement opérationnel.

Polyvalence, adaptabilité et gestion des priorités sont les qualités nécessaires pour réussir dans ces missions.
Vous faites preuve de curiosité et de proactivité dans les missions qui vous sont confiées.
Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les progiciels en général

Prêt pour la révolution de la ressource ?

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Votre mission

Au sein de la Business Line Recyclage et Flux Spécialisés, Osis Proximité, territoire Ile de France - Nord - Est, et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Société SUEZ RV OSIS IDF, basée à Nanterre (92), vous aurez pour mission de l’accompagner dans la gestion de l’ensemble des problématiques RH au quotidien :

 

·  Administration du personnel : 

Contrôle des éléments variables de paie

Tenue du registre unique du personnel de l’établissement de Nanterre

Gestion des tickets restaurants de l’établissement de Nanterre

Reportings mensuels

Soutien aux demandes administratives RH au quotidien

Déclarations annuelles (DOETH…)

Gestion des entrées et sorties : contrats, constitution et tenue des dossiers…

 

·  Recrutement :

Publication d’annonces, sourcing, pré-entretiens téléphoniques…

 

·  Relations Sociales : 

Participation aux élections professionnelles pour la mise en place du CSE

 

·  Divers

Participation aux dossiers disciplinaires

Participation aux dossiers d’inaptitude

Rédaction de courriers

Recherches juridiques sur des thématiques

Participation à divers projets RH