Consultant Sénior Développement territorial H/F

Description de l'offre

Au niveau national, l'équipe en charge de la ligne d'offre « Développement territorial » regroupe près d'une vingtaine de consultants. Elle intervient principalement dans les domaines suivants :

*Projets de territoires / prospective territoriale ;
*Culture : schémas de lecture publique, schémas de développement culturel, projets de service, organisation et transformation des établissements culturels, etc. ;
*Tourisme : schémas et stratégies de développement touristique ;
*Sport : optimisation de la gestion et développement des équipements sportifs, accompagnement des politiques sportives (diagnostic, plan d'actions / schéma directeur, évaluation…) ;
*Action sociale : analyses des besoins sociaux, schémas d'action sociale, projets sociaux de territoire, etc. ;
*Insertion et emploi : accompagnement à l'élaboration et à l'évaluation des politiques d'insertion, études de besoins des personnes en insertion, diagnostic / évaluation de Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), accompagnement à la mise en œuvre de la Stratégie Pauvreté, etc.

VOS MISSIONS
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par un manager ou senior manager garant de la cohérence de votre parcours et de l'évaluation de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps de production, de capitalisation, d'accompagnement dans le cadre des missions et de temps de développement commercial.

Au regard de l'activité du cabinet, vous serez plus particulièrement amené(e) à intervenir sur des missions relatives aux politiques d'insertion et emploi.

En tant que consultant(e) Sénior, vous serez responsabilisé(e) rapidement sur la gestion de missions « cœur de métier » et interviendrez également en référence technique sur des missions plus complexes ou atypiques.

Profil recherché

Vous piloterez la production des livrables sur vos missions et interviendrez en autonomie sur les comités techniques puis sur les comités de pilotage en fonction de votre progression au sein de l'équipe.
Vous serez amené(e) à encadrer des consultants sur vos missions et à participer à leur montée en compétence technique et méthodologique au sein de l'équipe. En fonction de votre niveau d'expertise sur les thématiques traitées, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des travaux de développement de nouvelles offres, de capitalisation méthodologique et de valorisation de nos interventions.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Formation/Expérience :

Issu(e) d'une formation supérieure généraliste dans le domaine des sciences politiques, de l'économie et/ou de la sociologie - minimum M2 (ex : Sciences Po, Droit public, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur…)
Une première expérience spécialisée (3 ans minimum) en conseil, collectivité territoriale, services ou opérateurs de l'Etat

Compétences générales :
* Expertise dans le domaine des politiques de développement territorial, notamment insertion / emploi / développement économique ;
* Qualités de conceptualisation et de rédaction ;
* Forte capacité de travail ;
* Rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique ;
* Capacité d'analyse ;
* Aisance à l'oral et capacité à animer des réunions

Compétences techniques :
* Gestion de projet ;
* Développement Commercial ;
* Maîtrise indispensable des logiciels informatiques de base (suite Office)


STATUT ET CONDITIONS PRATIQUES
* Contrat à Durée Indéterminée
* Poste ouvert : Paris
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national
* Rémunération selon profil et expérience}

À propos de SPL PCNE Paris

KPMG France est l'un des principaux cabinets de conseil et d'audit auprès du secteur public. Depuis plus de 30 ans, les professionnels de KPMG Secteur public - consultants spécialisés, experts sectoriels, auditeurs - accompagnent l'Etat, les opérateurs publics de l'Etat et les agences nationales, ainsi que le secteur public local.

Afin d'élargir son offre de service, KPMG Secteur public a intégré dans ses équipes le Groupe ENEIS. ENEIS est un cabinet leader dans la définition des stratégies des acteurs publics, l'évaluation des politiques publiques et la transformation des organisations publiques et parapubliques.

Fort de ce rapprochement, KPMG Secteur Public Local devient l'acteur majeur du conseil auprès du secteur public et parapublic local avec près de 160 consultants implantés partout en France (17 bureaux).
Le cabinet intervient notamment auprès de l'Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux et des organisations parapubliques, avec une valeur différenciante autour de l'innovation, des expertises thématiques et des solutions sur-mesure pour les territoires.

Expertise sectorielle de haut niveau et culture du sur-mesure sont les deux valeurs à l'origine de ce projet de nouvelle offre de service destinée au service public.

Notre fonctionnement reposant sur une forte autonomie, chaque consultant suit un parcours d'intégration sur plusieurs mois, en binôme avec son responsable, ponctué de temps d'observation sur site et de temps de formations internes qui lui permettent de se rendre rapidement opérationnel sur les missions comme sur le développement commercial.