CHARGE(E)S DE SOURCING H/F

Description de l'offre

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BOULOGNE-BILLANCOURT (92)
CDI
Temps Complet

Votre quotidien chez nous :

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation RH de Sodexo France, nous recrutons des chargé(e)s de sourcing. En étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et les Managers Acquisition des Talents, vous participez activement au processus de création de ressources pour les segments par le suivi de notre présence dans les réseaux sociaux et par l'approche directe pour des profils pénuriques ciblés.

RESPONSABILITES

1. Être un(e) acteur(rice) essentiel(le) de la communication de notre marque employeur à travers les réseaux sociaux
- S'assure de la présence permanente de Sodexo sur le Net dans la perspective de construire & développer une communauté autour de contenus RH & business susceptibles d'accroître notre impact en tant qu'Employeur
- Garanti la constance des messages oraux et écrits lors des différents points de contacts avec les candidats, via les médias retenus et via les partenaires identifiés

2. Être acteur(rice) de la création de ressources à travers le sourcing digital et l'approche directe
- Analyse et synthétise le brief de poste rédigé par le Responsable Ressources Humaines et le Manager Acquisition des Talents pour comprendre les enjeux du poste et cibler les bons profils
- Identifie les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au brief
- Met en place et identifie les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Recherche les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données interne, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, alumni ..)
- Chasse les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil,
- Contacte les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales, disponibilités, mobilité...
- Assure le reporting auprès du Responsable Ressources Humaines sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

Notre proposition 

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Votre apport :

- Vous êtes convaincu(e) que la préparation des Ressources Humaines et leur développement sont indispensables pour l'avenir.
- Vous avez une aisance reconnue dans l'utilisation des outils numériques
- Vous êtes curieux(se), créatif(ve), vous avez un tempérament commercial et vous vous êtes à l'aise dans la construction et l'entretien de réseaux.
- Votre sens du service, votre écoute et vos qualités de collaboration sont autant d'atouts pour réussir cette nouvelle mission