RESG/GTS - Public Cloud DevOps (AWS / Azure)-(H/F)

Description de l'offre

Vos missions au quotidien

Le Service Manager a 3 missions principales et travaille conjointement avec les product owners afin de définir les produits et les priorités des features :


1. Pilotage des delivery (design, build & deploy)


2. Pilotage de la production (run)


3. Animation Agile de l'équipe

Dans ce contexte, vous êtes en charge de piloter le delivery des équipes de développements au sein du CoE à l'instar d'un Scrum Master dans une équipe agile :


- Planification des sprints et des P.I (Product Increments) inspirés de SAFe

- Mise en place et pilotage des kpis agiles (célérité, vélocité…)

- Animation des rites agiles et être garant de la méthodologie agile

- Représentation du CoE dans les tribues des Services Manager

Vous pilotez aussi le run des services du CoE avec les DevOps du CoE :

● Change Management


- Priorisation des changements

- Affectation des changements

- Suivi et relance de l'exécution des changements

● Incident Management

- Pilotage des incidents

- Communication, reporting

● Outsourcing des processus de production en offshore

● Mise en place des KPis de suivi

● Etre le garant de la production des services, ie, valider les services avant la mise en production

● Etre le garant du processus de sécurité opérationnelle

pilote les chantiers d'amélioration de la production : mise en place des tests de disponibilités (résilience, DR), automatisation des processus de run, etc.

Et si c'était vous ?

Si vous avez :

· 
Une première expérience en pilotage de projet ou d'équipe agile et pilotage de production

· 
Une culture « agile » voire « agile at scale »

· 
Un goût prononcé pour la rigueur

· 
Une bonne culture technique (architecture, infra et/ou dev en environnement Cloud)

· 
Les softskill nécessaires au pilotage d'une équipe

· 
Une force de proposition et une prise d'initiative

Si vous partagez nos valeurs, celles de l'échange, du travail d'équipe et de l'agilité,

Enfin, si votre anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Alors, vous êtes notre candidat.

Rejoignez nous !

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Rejoignez les Infrastructures Informatiques d'un Groupe en pleine transition numérique !

L'infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au cœur de la stratégie du Groupe Société Générale.

Aujourd'hui, la transition numérique soulève d'importants défis en termes d'architecture, d'infrastructures, et de sécurité informatiques, défis qui sont autant d'opportunités d'imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l'environnement de travail de nos collaborateurs.

Au sein de la Direction des Ressources et de l'Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l'un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation. Ce sont plus de 3500 personnes, en France et à l'international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 148 000 collaborateurs et 32 millions de clients en France et dans le monde.

Leur motivation : accompagner les nouveaux besoins d'agilité des différents métiers de la banque par la mise en place des dernières technologies du marché (Cloud, Big data, Continuous Delivery)

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 19000BRW
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 03/02/2020