Chargé(e) d'étude rémunération et mobilité internationale-(H/F)

Description de l'offre

Mission

Au sein de l'équipe rémunération, vous aurez les missions suivantes :

1. Le pilotage et le traitement de la campagne ACR :

- Contribuer et piloter le bon déploiement du processus ACR pour la population internationale

- Etre en charge de la revue de périmètre avec les pôles et data-cleaning des outils

- Etre garant de la fiabilisation des données de rémunération

- Réaliser les calculs de traitements sociaux et fiscaux des bonus

- Etre garant du bon déroulement des paiements en travaillant en étroite collaboration avec les équipes MI des HUBS

- S'assurer des passages en paie France en lien avec les équipes paie

- Réaliser les contrôles I2C post campagne

2. Les calculs des packages d'expatriation :

- Réaliser les calculs des packages de rémunérations des expatriés pour l'ensemble du Groupe

- Analyser la conformité des packages de rémunération avec les experts de l'équipe

- Réaliser les études de coûts associés à la mobilité internationale

- Apporter son support aux lignes RH sur diverses problématiques liées aux calculs et à la politique Groupe en matière de rémunération d'expatriés

- Participer à des études en lien avec le département Comp&Ben du Groupe

- Etre l'interlocuteur des prestataires externes sur les questions de rémunération

3. L'administration de l'outil LINK :

- Etre le responsable du paramétrage fonctionnel de l'outil LINK

- Implémenter des projets ou évolution dans l'outil

- Etre le support aux utilisateurs GIE pour l'utilisation de l'outil

- Réaliser des contrôles et du data cleaning

- Extraire et traiter les données en fonction des besoins remontées

Esprit d'équipe, relation client et dimension internationale sont les valeurs de cette équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil

- Une expérience acquise en RH sur des sujets de rémunération

- Aisance dans la manipulation des données chiffrées

- La pratique de l'anglais est impérative

- Maîtrise du Pack Office (Excel particulièrement)

- Rigueur et sens de l'organisation

Ce poste vous permettra d'évoluer sur différents métiers de la gestion des Ressources Humaines

Environnement

Au sein du groupe Société Générale, rejoignez la Direction des Ressources Humaines, qui définit et met en œuvre les politiques RH afin de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département de Gestion des Impatriés et des Expatriés apporte une expertise et un accompagnement des collaborateurs et des lignes RH sur les sujets liés à la mobilité internationale : protection sociale, packages de rémunération, fiscalité, immigration ou encore droit du travail.

Ce département compte une quinzaine de collaborateurs.

Référence: 190005LF
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 26/08/2019