Ingénieur(e) Système Poste d'Aiguillage Informatique (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

En tant qu'ingénieur Système vous êtes en charge de:

·  Vous êtes en relation avec des maîtres d’ouvrages SNCF, vous comprenez leurs besoins et animez des groupes/ateliers de travail aidant à la définition du besoin et à l’adéquation techniques des solutions. Vous traduisez ces besoins en notes techniques et en documents de spécification.
·  En contact direct avec l’industriel en charge du développement du système, vous évaluez et challengez ses travaux en vue de l’homologation du système (vérification du respect des normes, essais systèmes…). Vous contribuez à la définition des activités permettant le futur déploiement du système sur le Réseau Ferré National (RFN). Vous définissez également les activés à mener pour suivre l’installation au cours de sa vie.
·  Vous coordonnez des activités avec les autres entités de SNCF Réseau parties prenantes de l’homologation du système (sécurité, cyber-sécurité, télécom, maintenance,…)
·  Vous assurez l’interface entre SNCF Réseau et l’industriel avec le pilote d’Homologation. Vous l’assistez pour les reportings qu’il doit assurer auprès du Chef de Projet et du Manager de l’équipe.

Votre quotidien

Site principal Saint-Denis, missions sur St Ouen (plateforme de validation)

Contexte

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, l’équipe relève des défis ambitieux :

·  Développer la nouvelle génération de postes d’aiguillages informatiques permettant d’assurer la commande et le contrôle de l’infrastructure ferroviaire.
·  En interaction avec des industriels vous êtes responsable d’un système à part dominante en informatique industrielle. Vous pilotez l’activité de sa phase conception à son suivi une fois déployé. Vous serez amenez à rédiger des cahiers des charges, évaluer les spécifications, valider des systèmes et assister les utilisateurs en cas d’anomalie
·  Vous intégrez une division dynamique composée d’ingénieurs et de techniciens. Votre rôle sera central en interaction constante avec les différentes entités de SNCF Réseau.

Horaires

forfait jour

Profil recherché

·  Vous êtes titulaire d'un BAC+5 génie électrique, informatique
·  Expérience dans la validation de systèmes complexes (2/5 ans), systèmes de contrôle-commande
·  Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et la connaissance des réseaux IP sont un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Leadership, à l’écoute, Volontaire,  communication, organisation, autonomie, multitâche, capacité rédactionnelle et orale, esprit de synthèse

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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