Coordinateur Opérationnel de Production en TGV (F ou H), Lyon

Description de l'offre

Vos missions

Le coordinateur de production travaille de manière autonome

·  Il suit et organise la maintenance en roulement du matériel en transit et du matériel géré par l'établissement en relation avec les équipes de production maintenance.
·  Il restitue le matériel au Gestionnaire et Opérationnel et assure la protection des agents intervenants sur le matériel..

Votre quotidien

·  En management:

Vous gérez la distribution du travail des équipes de niveau 2, niveau 3 et dépannage en fonction des agents présent sur les vacation.

·  En production

Vous suivez l'ensemble des étapes, de la préparation à la clôture, des opérations de maintenance du site.

Vous assurez le suivi production (mise à jour des différents tableaux de suivi, point régulier avec les responsables d'équipes...) et gérez les aléas (rames réformées, transbordement…)

Vous rédigez un compte rendu de vacation afin de préparer la passation.

Contexte

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance de trains.

Horaires

• Horaires en 3x8 (matinée, soirée et nuit)
• incluant samedis dimanches et jours fériés

Ce que nous vous offrons

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un bac +2 ou bac+3
• Domaine de la gestion de production, maintenance industrielle, système...

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…).

Vous adaptez votre discours en fonction de vos interlocuteurs avec bienveillance.

Compétences et Qualités souhaitées

·   Autonome
·  Réactif
·  Maîtrise de la bureautique
·  Capacité d'animer et d'organiser
·  Prise de décision
·  Relationnel

Les +

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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