Chef de projet MOE Junior (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous êtes responsable de la maîtrise d’œuvre d’un ou plusieurs projets complexes. A ce titre, vous organisez et dirigez la maîtrise d’œuvre et garantissez l’intégration technique de l’opération.

La maîtrise d’œuvre est le "producteur" du projet, et à ce titre prend deux engagements-clés :
-  qualifier les modalités de réalisation du projet : définir le processus pour concevoir et réaliser le projet, compte tenu des ressources,
- garantir la conformité du produit, aux objectifs du projet et à l’ensemble des normes techniques et autres.

Mis en place dès le début de l’étude avant-projet (AVP) et en lien avec le Pilote d’Opération (PO) et avec les autres métiers (mainteneur, exploitant...), le Chef de projet est responsable de la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais, pour en atteindre les objectifs fixés par le maître d’ouvrage (MOA) et les commanditaires. A ce titre, il coordonne les différentes maîtrises d’œuvre en cas d’externalisation de la maîtrise d’œuvre d’un bloc projet.

Votre quotidien

En tant que Chef de Projet MOE, vos missions sont les suivantes :

·  Proposer et garantir la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation
- Gérer les interfaces techniques et piloter  la conception et la réalisation dans une logique fonctionnelle transverse (études, travaux, essais)
- Piloter également les études en phase de conception et les cellules travaux en phase de réalisation
- Organiser et diriger la maîtrise d'œuvre, pour les opérations rattachées à votre portefeuille d'affaires
- Être le garant technique de la conception, des solutions techniques proposées et de la réalisation du projet
·  Assurez un dialogue complet entre les différents intervenants techniques : bureaux d’études, MOE travaux, mainteneurs, exploitants, essayeurs, intervenants externes... en vue de garantir une optimisation et la complétude des études et plannings : d'études, de travaux, de mise en service.
- Contribuer aux échanges entre le Pilote d'Opération et le maître d'ouvrage, dans toutes les composantes techniques
·  Pilotez le projet dans toutes ses phases : AVP, PRO et REA, Mise en exploitation et Fin d'opérations

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une École d'Ingénieur en génie civil ou génie électrique et ayant moins de 5 ans d'expérience, vous connaissez les  fondamentaux de la gestion de projet, des différentes spécialités de l'activité technique de l'infra. Vous avez une bonne connaissance en gestion des risques.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Réactivité
·  Rigueur
·  Animation
·  Capacité d'analyse
·  Communication
·  Gestion de projet

Les +

Vous avez une appétence et/ou connaissance du système ferroviaire (Exploitation, Système de transport, Infrastructure…).

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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