Architecte Technique Référent (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein du Département Services et Opérations, vous intégrez la division Architecture Technique. Vous êtes en charge de l'étude d’architecture technique dans le cadre de nouveaux projets ou d’évolution, de la rédaction du dossier d’architecture technique et de la qualification des demandes en provenance des études avant affectation.

Votre quotidien

En tant qu’Architecte Technique Référent, vous :

·  Participez aux études en amont des projets en relation avec les acteurs SI : SSI, urbanisme, Réseau
·  Suivez et accompagnez les projets informatiques
·  Standardisez et simplifiez les échanges inter-applicatifs en relation avec l’urbanisme
·  Faîtes le lien avec l’infrastructure technique en relation avec les infogérants et hébergeurs Cloud
·  Identifiez les impacts des évolutions demandées
·  Conseillez et assistez les acteurs du SI
·  Effectuez une veille technologique permanente sur votre domaine d’expertise
·  Proposez et validez les orientations techniques du projet
·  Articulez la relation avec un ou plusieurs départements études de la DSI
·  Garantissez la cohérence technique des architectures de votre périmètre
·  Qualifiez les demandes d’évolution sur votre périmètre

Horaires

Vous êtes éligible au forfait jour. Une journée de télétravail par semaine est envisageable.

Ce que nous vous offrons

Dans le cadre de votre prise de poste, des formations d'Architecte cloud telles que AWS et/ou AZURE vous seront proposées. 

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d’ingénieur ou d'une université spécialisé en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'architecture.

Vous avez des connaissances SI : infrastructure, OS, Middleware, base de données et architecture applicative.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Force de proposition
·  Autonomie
·  Organisation
·  Bon relationnel
·   Bonne rédaction

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données