Responsable affaires sociales F/H

Description de l'offre

Ref : NOR19046

Ville : 59170 CROIX

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : Temps complet

Rémunération annuelle à partir de : Non renseigné

Enseigne : AUCHAN RETAIL INTERNATIONAL

Avec Auchan, révélez vos talents...

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.

Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. 

 

Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée  et l'opportunité d'évoluer parmi nos 400 métiers. 

Poste à pourvoir :   de suite

Mission :


Directement rattaché(e) au DRH Corporate, le/la responsable affaires sociales, est garant de la bonne application du droit du travail chez Auchan Retail International. Il/elle coordonne l'ensemble des actions relatives au droit social. 

Dans ce cadre, les principales activités sont :

Sur la partie Affaires sociales & QVT :  

- Piloter les relations sociales: préparer et animer les instances (CSE /CSSCT)
- Négocier, mettre en place et veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus ( en vue acc GPEC, acc Dialogue Soc, acc Egalité H/F, Renégo annuelle PP,)
- Assurer une veille juridique permettant de garantir l'application de la législation et de faire monter en compétences le niveau de l'entreprise et des élus
- Apporter une expertise sur les sujets liés aux relations individuelles et collectives
- Intervenir en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et collectifs et suivre les dossiers en cours (Dossier inaptitude, maladie...) 
- Procéder à la tenue des documents et registres obligatoires ( règlement intérieur, DUER, bilan social, etc...)
- Accompagner au changement et participer activement  à l'amélioration continue du service RH
- Définir le calendrier social de l'année et anticiper les besoins
- Animer la QVT auprès des instances du personnel (en lien avec la communication interne)- Coordination sur la prévention des risques 

Sur la partie Comp&Ben :

- Reporting RH : Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux et KPI permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
- Analyser les données recueillies et communiquer régulièrement les indicateurs
- Coordonner les prestations avec le Pole paie France et production des bilans légaux (Bilan Social, Bilan Egalité H/F, ....)

Profil recherché / Expérience souhaitée:

Issu(e) d'une formation supérieure en droit du travail de type Bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur des fonctions similaires. 

Capacité d'analyse, de donner du sens et mettre en connexion des dispositions légales avec des problématiques d'entreprise, être force de propositions, bon(ne) négociateur (trice), savoir s'adapter, avoir un bon relationnel, être diplomate, rigoureux(se), proactif(ve) et dynamique. Capacité à travailler en transversal avec différentes entités

Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! 

 

Au sein d'une entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet d'entreprise. Auchan agit et propose des cursus d'intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d'être acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.

 

Parce qu'Auchan Retail est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.