Expire bientôt Silkhom

Ingénieur fullstack JS junior / Env Cloud -Société finale Industrie connectée

  • CDI
  • Bordeaux (Gironde)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Développement informatique
  • Javascript Frameworks
  • Java JEE
  • DOcker
  • Azure

Description de l'offre

Au sein du département R&D, vous participerez au développement from scratch de logiciels SaaS (architectures modulaires / environnement DevOps.) destiné à un projet clé de l'entreprise.

Vos responsabilités sont les suivantes :

- Participation à la conception, architecture, documentation, développement
-Test automatisés, intégration continue, et validation
- Dans une logique de performance et de qualité globale du service, vous participez également à l'optimisation de l'architecture logicielle
-Echanges réguliers avec les équipes techniques en mode agile (Scrum ou Kanban) afin de veiller au bon déroulement des projets
-Veille régulière sur les dernières tendances afin de proposer des solutions toujours plus innovantes

Environnement technologique : HTML5/CSS3, JavaScript (React.JS / Angular),Node.JS API Rest, Git, Jenkins, Docker

Les plus du poste :
-L'innovation : industrie du futur
-Formations, conférences proposées
-Environnement Cloud / DevOps
-logiciel Fromscratch (fort enjeux pour l'entreprise)

Profil recherché

-Issu d’un cursus supérieur dans l’informatique (Bac +5), vous avez une première expérience réussie (stage ou alternance comptés comme exp) en développement web, idéalement dans un environnement composé d’architecture cloud
– Vous avez une connaissance des framework Javascript
– Des connaissances sur Java/JEE, Docker ou encore Microsoft Azure sont des atouts
– Vous aimez travailler en méthode agile scrum

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

Faire de chaque avenir une réussite.
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