Ingénieur Front JS junior – Industrie connectée - Silkhom - Bordeaux

Description de l'offre

Au sein de l'équipe projet PLM (Product Lifecycle Management) de 15 développeurs, vous participerez au développement de la suite logicielle qui va gérer le cycle de vie des lignes de produit de la société dans un environnement agile

Vos responsabilités sont les suivantes :

- Vous intervenez à toutes les étapes : conception technique et fonctionnelle, rédaction de documentation, développement de nouvelles fonctionnalités, tests unitaires et automatisés
- Vous échangez régulièrement avec les équipes techniques en mode agile afin de veiller au bon déroulement des projets
- Afin de vous accompagner dans votre développement et de vous tenir en veille, vous participez à des sessions de pair programming, mob programming, et de formations dispensées par des experts techniques

Environnement technologique : Javascript ( Ext.js 3,4,5 et 6 / Angular) , React.js ( 10 %) Api REST , HTML, CSS, Bootstrap, intégration continue ( Jenkins), Jasmine, SIESTA, Selenium, Scrum, Sonar cube

Les plus du poste :

- Entreprise innovante : industrie 4.0
- Logiciel from scratch
- De nombreuses perspectives d'évolution (plan de carrière, mobilité au sein du groupe, conférences et formations proposées)
- Management horizontal
- Environnement cloud/DevOps

Profil recherché

– Vous avez un diplôme en informatique Bac+5
– Vous avez au minimum 6 mois – 1 an d’expérience en développement Web (alternances / stages comptés comme exp professionnelle)
– Vous maîtrisez une techno Javascript React.js ou Vue.js ou Angular ou EXT.js
– Bon niveau d’anglais

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.