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Expire bientôt SFR

Chargé(e) des ressources humaines - Ressources humaines opérationnelles H/F

  • CDI
  • M'Tsangamouji (Mayotte)
  • RH / Formation

Description de l'offre


·  Date de publication : 25/05/2020
·  Type de contrat : CDI
·  Département : Mayotte (976)
·  Ville : MAYOTTE

Informations générales

Opérateur global, le groupe dispose de positions d’envergure sur l’ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs. 

Doté du premier réseau en fibre optique et d’un réseau mobile de premier plan, le groupe a pour ambition de créer le leader national de la convergence du Très Haut Débit fixe-mobile. 

Le groupe propose une offre complète de services d’accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels. Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.

 

Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à Mayotte. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d’opérateur leader à Mayotte, alliant qualité de service et innovation sur l’ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.

 Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Chargé(e) des ressources humaines - Ressources humaines opérationnelles H/F

Description de la mission

En rejoignant SFR Mayotte en qualité de Chargé(e) des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction Exécutive RH de SFR, société du Groupe Altice France. A ce titre, vous bénéficiez de l’appui et de l’expertise des équipes RH de la Réunion et de la Métropole.

Le site de Mayotte représente une cinquantaine de collaborateurs multi-métiers, cadres et non cadres.

Fort(e) d’une 1ère expérience d’environ 3 ans sur un poste identique, vous avez démontré votre capacité à vous positionner en véritable partenaire de vos managers opérationnels afin de leur apporter support et conseil dans leur gestion des organisations et de leurs collaborateurs.

Votre sens des responsabilités et votre autonomie sont des qualités qui vous sont reconnues. Lors de vos précédentes expériences, vous vous êtes démarqué(e) par votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre force de proposition sur l’ensemble des sujets RH. Grâce à votre bonne connaissance du droit social et votre bon relationnel, vous savez faire avancer efficacement les sujets avec vos interlocuteurs opérationnels et vous assurez le dialogue avec les partenaires sociaux.

Votre maîtrise d’un cycle RH complet vous permet de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre (recrutement, évolution professionnelle, campagnes d’évaluation, people review, gestion d’un recueil de formation, gestion administrative contractuelle).

Profil

Diplômé(e) d'un  Bac+5 en  ressources humaines et / ou en droit social, vous disposez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez un très bon relationnel et le sens du travail transverse.

Faire de chaque avenir une réussite.
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