Alternance - Préventeur Sécurité - Bac+4 Sécurité - (département 38 - Grenoble) - F/H

Description de l'offre

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

www.se.com

Mission

Missions:

suivi du PMS;

mise à jour de la veille réglementaire,

suivi des plans d'actions issus des EvRP;

gestion des compétences et des formations sécurité pour les activités non subdéléguées; analyse des événements indésirables;

participation à l'introduction des produits dangereux sur le site;

gestion des sous-traitants;

piloter les exercices en lien avec les situations d'urgence;

réaliser des audits sécurité;

participer à la mise à jour des reportings sécurité

Le poste est basé à : Grenoble - Technopole

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé : Bac +4/5

Spécialité : Sécurité

Pré-requis : de préférence des connaissances dans le domaine électrique

- Formation initiale : formation générale

- Expériences : Sécurité

- Compétences spécifiques nécessaires : management de projet

- Langues : anglais écrit

- Logiciels : Pack Office

Durée du contrat : 1 an à 2 ans

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise