Expires soon Groupe Renault

Programmatic Expert (H/F)

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • Marketing

Job description



V otre environnement de travail

L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système.
Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.

L'analyse des audiences et l'utilisation des technologies sont au cœur de la Communication Marketing chez Renault. Toute notre stratégie de communication est data-driven . Sur la base des insights propres à chaque audience, nous construisons un storytelling sur-mesure et en ligne avec notre marque. Nous construisons aussi des customer journeys pour chaque plateforme grâce à l'analyse des datas. Nous pouvons ainsi délivrer le bon message à la bonne audience au bon format et au bon moment.

Ce rôle fait partie de l'équipe Marketing Central de Renault (marques Renault et Dacia) et dépend du Directeur Contenus et Médias.

L'expert Programmatique sera un atout indispensable de l'équipe médias dans la construction, la mise à jour et l'animation des directives du Groupe dans les pays. Dans ce rôle, il/elle travaillera étroitement avec les experts et agences data, performance et ad tech.

Vos missions

L'expert programmatique sera en charge de :

1 La construction des directives Programmatique

Définir la bonne stratégie en pays, en coordination avec les équipes internes et les agences : structure des comptes, allocation des budgets, stratégie d'enchères et d'audience, activation et mesure d'impact du online au offline

Fournir des instructions précises et complètes pour la gestion du " traficking " afin de garantir la mise en œuvre et la diffusion de la campagne dans les délais impartis

Assurer que les marchés et les agences média optimisent régulièrement leur Programmatique (optimisation des placements, des audiences, A/B tests, etc.), proposer lui/elle-même des leviers d'optimisation et des best practices, assister les équipes marketing locales dans la remise en question des agences médias

2 Le suivi de la performance des campagnes à travers

Le support aux pays pour extraire et analyser les rapports de suivi des indicateurs clés

Un suivi macro des campagnes menées en pays (l'identification des campagnes / canaux majeurs en sous-performance et mise en place de mesures correctives)

La participation à la mise en place et au déploiement d'un dashboard plus détaillé de suivi

3 L'amélioration des compétences Programmatique des équipes locales, via des coachings ou des formations spécifiques

Construire et piloter la feuille de route du développement des compétences Programmatique (s'aligner sur les pays prioritaires, identifier les relais construire et mettre à jour les documents de formations, organiser les sessions de formation)

Coacher les équipes marketing locales sur les campagnes Programmatique

Agir comme expert référent clé / point de contact pour les questions des marchés sur le Programmatique

Assurer un partage permanent des best-practices entre les pays (ex.: organisation de workshop ou taskforce)

Le pilotage de l'agenda test & learn en Programmatique (sélection des tests clefs, organisation de la mesure et des tests, consolidation et partage des résultats)

Qui êtes-vous ?

Ce poste requiert une expérience préalable d'au moins 5 ans dans la publicité digitale, avec au moins 2 ans d'expérience spécifique en planification et/ou exécution de campagnes Programmatique (ex. expérience de 2 ans en trading desk)

Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, d'un Master en Communication ou d'une école d'ingénieur.

Expert(e) dans une agence de marketing digital spécialisée en Programmatique ou trading desk ou expérience significative chez des annonceurs (en gestion internalisée de l'achat ou en interaction forte avec l'agence externe), vous êtes reconnu(e) pour votre compréhension approfondie des techniques de génération de lead digitaux et de construction de marque

Vous avez une expérience avec les principales plateformes DSP telles que DV360 , AppNexus , The Trade Desk , la transformation d'objectifs stratégiques de l'entreprise en tactiques d'engagements clients

Vous bénéficiez d'un expérience significative en animation d'une communauté active et bonne capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'une variété de publics, de la direction centrale aux pays en passant par les partenaires technologiques et les agencies.

Vous êtes très précise(e) et rigoureux(se), vous savez vous organiser de façon autonome.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Après ce poste, de nombreuse évolutions sont possibles au sein de l'activité MARCOM, que ce soit dans la Région G9, dans autres Régions ou au Corporate parmi autres.

Votre environnement de travail et les avantages que nous vous apportons


Nous vous donnons rendez-vous au siège France du Groupe, à Boulogne (92), dans un environnement verdoyant. Vous aurez accès à une multitude de services : Quiet room, agences de ventes pour l'achat de véhicules, espaces de travail collaboratifs, restaurants… Un cadre moderne en pleine ébullition.

Pour rester en contact avec vos collègues, des outils collaboratifs sont à votre disposition comme le réseau Yammer.

Nos autres avantages :

• Vous évoluerez au sein d'un secteur en pleine transformation : voitures connectées, véhicules autonomes, nouvelles solutions de mobilité.
• Vous travaillerez pour un grand Groupe international qui propose de fortes perspectives d'évolution à ses collaborateurs et collaboratrices.
• Vous apprendrez au quotidien et monterez en compétences grâce à nos équipes pluridisciplinaires et l'éventail des technologies existant dans nos véhicules.
• Vous profiterez des réductions sur les gammes Renault, Dacia, Nissan, d'un CE d'exception et de nos belles infrastructures.
• Vous bénéficierez de la diversité culturelle du Groupe toujours plus mobile, connecté et autonome.


Vous hésitez à postuler ? Vous avez besoin d'aide ?

Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ? https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/
Qu'est-ce que l'on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm

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