stagista area risorse umane

Descrizione dell'offerta

descrizione

Randstad Italia Spa – Società Unipersonale Filiale di Cagliari ricerca per il proprio organico interno

Si richiede: possesso di laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche, preferibilmente in possesso di specializzazione o master nel settore risorse umane, buona conoscenza pacchetto Office e buone competenze nell’utilizzo database,
La ricerca è rivolta a NEOLAUREATI i quali abbiano conseguito il titolo da non oltre un anno
Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento al cliente, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi , massima disponibilità e spiccata motivazione a maturare esperienza nell’area delle risorse umane.
Durante il periodo di stage, la risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di gestire l’attività di front office e accoglienza dei candidati, assisterà alle fasi di reclutamento e selezione, si occuperà di screening e archiviazione dei curricula, inserimento curricula nel sistema, gestione dei canali di reclutamento e approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e alla gestione del personale assunto.
Lo stage ha finalità puramente formative.
Verranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti richiesti.

Durata stage: 3 mesi con possibilità di proroga per altri 3 mesi a partire da giugno 2018
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003).

responsabilità

Stagista area risorse umane

competenze

Si richiede: possesso di laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche, preferibilmente in possesso di specializzazione o master nel settore risorse umane, buona conoscenza pacchetto Office e buone competenze nell’utilizzo database, La ricerca è rivolta a NEOLAUREATI i quali abbiano conseguito il titolo da non oltre un annoI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggerel’informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).