responsabile di magazzino

Descrizione dell'offerta

descrizione

Hai già lavorato in logistica come impiegato o operatore di magazzino? Ti piacerebbe metterti alla prova nella gestione di un reparto?
Siamo alla ricerca di una persona dinamica e sveglia per cogliere la sfida di un ruolo di responsabilità all'interno di una grande realtà logistica.
Se hai già maturato esperienza in magazzino come impiegato o capoturno e adesso ti senti pronto ad un ruolo più sfidante, candidati! Potresti essere la persona giusta per questo lavoro!

responsabilità

Lavorerai nel magazzino di una grande azienda logistica sita a 20 minuti da Piacenza. Dovrai guidare il tuo reparto e riporterai direttamente all'Operations Manager. Ecco alcuni dei tuoi compiti: - programmazione e supervisione dei flussi di lavoro quotidiani; - assegnazione dei carichi di lavoro e monitoraggio dell'attività dei problem solver; - formazione dello staff in linea con le policy aziendali; - creazione dei piani formativi e valutazione del proprio staff; - elaborazione giornaliera di reportistica e analisi dei KPI relativi alle performances operative e qualitative di reparto.

competenze

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi questi requisiti: - Attitudine alla leadership e esperienza anche minima nella gestione di persone e/o reparti di lavoro (es. team leader, capoturno); - Ottima capacità di organizzazione del lavoro e problem solving; - Spiccata capacità di comunicare efficacemente e di coinvolgere il proprio team. Inoltre completano il profilo: - ottima conoscenza della lingua inglese (ti interfaccerai direttamente con le sedi estere dell'azienda); - perfetta padronanza Excel (in part.tabelle pivot); - esperienza di almeno 3 anni in azienda di logistica di medio-grandi dimensioni. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con finalità di inserimento duraturo in azienda.

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionaleI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggerel’informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).