Responsable des ressources humaines - H/F

Description de l'offre

Paru le : Vendredi 18 septembre 2020
Contrat : CDI
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
Experience : 2-5 ans, 5-10 ans, > 10 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux.

Le Pôle Lyon est composé de 5 établissements MCO (Médecine-Chirurgie-Obstétrique) et 3 établissements SSR (Soins de Suite et de Réadaptation), dont l’hôpital Privé Jean Mermoz situé dans le 8ème arrondissement de Lyon.

L'hôpital privé Jean Mermoz est un établissement de soins pluridisciplinaires de référence sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, disposant de 468 lits, 56 places et 38 postes.

Plus de 500 salariés et 150 praticiens libéraux œuvrent au quotidien afin d’assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge et des services patients.

L'hôpital Privé Jean Mermoz recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Véritable support opérationnel du DRH de Pole et d'établissement pour la gestion des ressources vous êtes le référent RH pour les managers opérationnels et les membres du CODIR.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

1/ Accompagnement RH :
- Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- Gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec le DRH de Pole et de l’Hôpital Privé Jean Mermoz
- Suivi de la déclinaison de la politique RH locale et groupe / Contribution aux projets RH : Animation et co-pilotage avec le DRH
- Participation aux processus de recrutement
- Contribution à l’élaboration du plan de formation et de son suivi en lien avec la Responsable Formation du pole
- Participation, le cas échéant au recrutement en collaboration avec le reste de l’équipe RH
- Élaboration et suivi de la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail en collaboration notamment avec le référent Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (Référent PRAP).

2/ Gestion des IRP :
- Participation aux réunions CSE, réunions de négociation aux côtés du Directeur Délégué et du DRH
- Suivi opérationnel des sujets abordés
- Veille juridique et calendrier social

3/ Paie / Administration du personnel :
- Support de l’équipe paie et administration du personnel et interface avec le DRH
- Participation active aux opérations préparatoires à la bascule des activités paie/ RH sur notre centre de services partagés.

4/ Budgets :
- Participation à l’élaboration du budget RH
- Suivi du budget mois par mois (gestion des effectifs et de la MS) : suivi des indicateurs RH et propositions des plans d’actions.

Profil recherché

PROFIL :
De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience variée (Paie, gestion des temps, administration du personnel et juridique/ relations sociales).

Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain, et apportez support et conseil auprès d'une trentaine de managers des différents services (soins, techniques, administratifs). Votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste particulièrement exposé.

Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction des Talents et de l'innovation sociale...

Ce poste peut représenter un véritable tremplin pour votre carrière dans les RH.

Informations complémentaires :

- Convention collective FHP ;
- Accessibilité : l'hôpital privé Jean Mermoz est facilement accessible grâce à sa situation géographique privilégiée au cœur de la cité lyonnaise (Ligne T2 - Ligne D)

Vous cherchez à concilier un métier qui vous passionne et relever de nouveaux défis ?
Alors rejoignez notre équipe dynamique.
De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience variée (Paie, gestion des temps, administration du personnel et juridique/ relations sociales). Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité. En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain, et apportez support et conseil auprès d'une trentaine de managers des différents services (soins, techniques, administratifs). Votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste particulièrement exposé. Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction des Talents et de l'innovation sociale... Ce poste peut représenter un véritable tremplin pour votre carrière dans les RH. Informations complémentaires : - Convention collective FHP ; - Accessibilité : l'hôpital privé Jean Mermoz est facilement accessible grâce à sa situation géographique privilégiée au cœur de la cité lyonnaise (Ligne T2 - Ligne D) Vous cherchez à concilier un métier qui vous passionne et relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez notre équipe dynamique.