Les offres de “Ramsay-Gds”

Expire bientôt Ramsay-Gds

ASSISTANT RH- H/F

  • CDD
  • Lyon (Rhône)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Paru le : Mardi 29 septembre 2020
Contrat : CDD
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
Experience : 2-5 ans, 5-10 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La Polyclinique du Beaujolais est un établissement de santé privé pluridisciplinaire. Située à la campagne et au cœur des vignes mais facilement accessible (voiture : vaste parking ; bus : ligne régulière), la clinique met à la disposition des habitants de la région, un établissement chirurgical et une maternité de premier plan

Nous recherchons un/une assistant(e) ressources humaines pour un CDD temps plein de 4 mois. Rattaché à la DRH vous participez activement à la gestion administrative des ressources humaines.
Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel
- Assister le DRH dans son domaine d'activité
- Etre support aux salariés de la clinique dans les domaines Paie/RH
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation en lien avec le CSP formation (dossiers administratifs)
- Recenser/collecter, enregistrer, actualiser des données/informations rh
- Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel
- Rédiger et mettre à jour notes, documents, rapports, procédures relatives à ses activités.
- Assurer le suivi des heures de délégation,
- Assurer les déclarations AT / saisie TBRH
- Editer STC, préparation et envoi des enveloppes STC des vacataires
Gestion des temps
- Etre un support pour la gestion des temps sur le logiciel OCTIME auprès des salariés et managers
Recrutement
- Rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les différents supports prévus après validation du DRH
- Trier les candidatures réceptionnées.
- Gérer les réponses négatives.

- Gestion des stagiaires tous services : réception diffusion et acceptation des demandes après validation des managers, suivi administratif (tableau de bord)
Intérim
- En collaboration avec les responsables de service suivre le recours à l’intérim.
- Alimenter et suivre le TDB de suivi des coûts de l’enveloppe intérim et transmettre la provision mensuelle au service comptable dans les délais impartis.

Profil recherché



PROFIL :
De formation Bac +2/+3 en ressources humaines vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en administration du personnel, sur un poste opérationnel.

Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes rigoureuse, organisée et vous avez un bon relationnel.
De formation Bac +2/+3 en ressources humaines vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en administration du personnel, sur un poste opérationnel. Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes rigoureuse, organisée et vous avez un bon relationnel.

Faire de chaque avenir une réussite.
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