Expire bientôt Orano-Cycle

Alternance - Chargé de mission en gestion de crise F/H

  • Alternance
  • Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines)
  • Logistique

Description de l'offre

Type de contrat : Alternance

Le poste :

Au sein de l’Unité Supervision des transports de la Direction Q3SE de la BU Emballages Nucléaires et Services (BU NPS), la mission proposée consistera à participer au maintien et au développement du système de gestion de crise transport de Orano et des missions FINA confiées à la BU NPS, et en particulier en participant :
- Au maintien opérationnel de l’organisation, des procédures et des moyens de gestion de crise transport,
      ° La déclinaison des nouvelles procédures de crise groupe (en cours de création/émission) au niveau de la gestion de crise transport,
      ° La révision du plan d’urgence d’Orano TN et des documents opérationnels associés,
      ° La mise à jour des procédures d’interfaces pour la gestion de crise transport avec les entités Orano dans le monde (France/Europe/Afrique),
      ° La vérification et la mise à jour périodique des documents opérationnels et des moyens supports à la gestion de crise : fiches de mission, fiches réflexes, matériels équipant le centre de crise
- Au développement et à la mise en œuvre des missions FINA confiées à la BU NPS,
      ° L’alternant(e) participera activement à toutes les phases de définition, développement, mise en œuvre et formation pour les missions confiées à la BU NPS.
- Aux exercices de crises transport et FINA, dans leurs différentes phases :
     ° Phase de préparation : rédaction d’un cahier des charges à utilisation interne pour définir les attentes vis-à-vis de l’exercice,
     ° Phase de déroulement de l’exercice : l’alternant(e) aura un rôle de support à la coordination au PCD (poste de commandement et de décision) ou en cellule technique.
     ° Phase d’évaluation et d’analyse post exercice : recueil et synthèse du REX des différents intervenants Orano TN puis évaluation de l’exercice, définition et formalisation des axes d’amélioration

- À la sensibilisation des personnels Orano TN et FINA, et à la formation des équipiers de crise :
     ° Présentation de l’organisation et des moyens de gestion de crise lors de visites du centre de crise pour les personnels Orano TN et Orano,
     ° Formation des équipiers de crise aux différents outils utiles, en préparation à un exercice ou lors de sessions spécifiques dédiées comme pour l’utilisation des moyens du centre de crise (mur d’image, main courante partagée…)
     ° Formation aux procédures en vigueur et à l’utilisation des documents supports
Selon l’avancement des tâches, des sujets complémentaires pourront être confiés à l’alternant(e), en lien avec les thématiques citées ci-dessus.


Au sein de l’Unité Supervision des transports de la Direction Q3SE de la BU Emballages Nucléaires et Services (BU NPS), la mission proposée consistera à participer au maintien et au développement du système de gestion de crise transport de Orano et des missions FINA confiées à la BU NPS, et en particulier en participant :
- Au maintien opérationnel de l’organisation, des procédures et des moyens de gestion de crise transport,
      ° La déclinaison des nouvelles procédures de crise groupe (en cours de création/émission) au niveau de la gestion de crise transport,
      ° La révision du plan d’urgence d’Orano TN et des documents opérationnels associés,
      ° La mise à jour des procédures d’interfaces pour la gestion de crise transport avec les entités Orano dans le monde (France/Europe/Afrique),
      ° La vérification et la mise à jour périodique des documents opérationnels et des moyens supports à la gestion de crise : fiches de mission, fiches réflexes, matériels équipant le centre de crise

- Au développement et à la mise en œuvre des missions FINA confiées à la BU NPS,
      ° L’alternant(e) participera activement à toutes les phases de définition, développement, mise en œuvre et formation pour les missions confiées à la BU NPS.

- Aux exercices de crises transport et FINA, dans leurs différentes phases :
     ° Phase de préparation : rédaction d’un cahier des charges à utilisation interne pour définir les attentes vis-à-vis de l’exercice,
     ° Phase de déroulement de l’exercice : l’alternant(e) aura un rôle de support à la coordination au PCD (poste de commandement et de décision) ou en cellule technique.
     ° Phase d’évaluation et d’analyse post exercice : recueil et synthèse du REX des différents intervenants Orano TN puis évaluation de l’exercice, définition et formalisation des axes d’amélioration

- À la sensibilisation des personnels Orano TN et FINA, et à la formation des équipiers de crise :
     ° Présentation de l’organisation et des moyens de gestion de crise lors de visites du centre de crise pour les personnels Orano TN et Orano,
     ° Formation des équipiers de crise aux différents outils utiles, en préparation à un exercice ou lors de sessions spécifiques dédiées comme pour l’utilisation des moyens du centre de crise (mur d’image, main courante partagée…)
     ° Formation aux procédures en vigueur et à l’utilisation des documents supports

Selon l’avancement des tâches, des sujets complémentaires pourront être confiés à l’alternant(e), en lien avec les thématiques citées ci-dessus.

Ville : Saint Quentin en Yvelines

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