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Alternant Chargé(e) de missions RH GPEC F/H

  • Alternance
  • Lyon (Rhône)
  • HR / Training

Job description



about the role

Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction des Fonctions Transverses et Services Partagés (DFTSP), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.

Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).

Au sein de la DRH d'Orange Business Services SA, tu es rattaché(e) au Responsable Emploi - Compétences.

Tu interviens sur l'ensemble du périmètre (4500 collaborateurs) sur les thèmes de l'emploi (recrutement - formation - mobilités), des compétences et sur notre projet de développement du SI-RH « SkillsViews ».

Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l'IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.

Missions

Tu auras en particulier à participer :

1/ aux processus GPEC

·  Participer à la préparation et l'amélioration du rapport et des perspectives GPEC (rechercher, consolider, analyser les données, et co-rédiger le rapport)
·  Participer à la mise à jour et au maintien de la cartographie des métiers et des référentiels de compétences sur l'ensemble du périmètre, en lien avec l'équipe SIRH, les gestionnaires RH du périmètre et les managers notamment lors de comités GPEC et Formations
·  Contribuer à la création et la mise en visibilité des parcours professionnels
·  Animer une communauté de chargés de recrutement et participer à des chantiers de fidélisation et d'attractivité (cooptation, onboarding, tests de nouveaux outils etc.)
·  Préparer les comités mobilité et effectuer le suivi de la mobilité sur le périmètre
·  Etre un appui dans la mise en place et le déploiement de projets RH

2/ au projet de SI GPEC

·  Participer à l'analyse des besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études fonctionnelles pour mettre en place des solutions adaptées au sein du SI-RH
·  Gérer les référentiels : compétences, métiers et formations
·  Participer aux activités de déploiement des processus RH (conduite du changement, formation, coordination), avec un enjeu fort sur les parcours professionnels et le recrutement

about you

Profil

De formation type école de commerce ou en Master RH, tu justifieras si possible d'une première expérience dans un service Ressources Humaines lors de laquelle tu auras idéalement abordé les sujets du recrutement, de la formation ou des compétences.

Tu as un intérêt et/ou une expérience dans l'utilisation d'un SIRH et souhaite le mettre en oeuvre.

Tu as la volonté de travailler sur des sujets stratégiques.

Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), tu as de bonnes qualités relationnelles, tu aimes communiquer et travailler en transverse.

Tu as impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

La fiche de poste est dense mais ne t'inquiète pas, nous sommes là pour te faire monter en compétences. Celle-ci est également évolutive en fonction de projets et de tes affinités.

Ouvert aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Début d'alternance prévue au plus tard pour septembre 2020. Deux postes sont ouverts en France : un sur Paris et un sur Lyon.

department

Orange Business Services SA

Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction des Fonctions Transverses et Services Partagés (DFTSP), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.  

Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).

Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l’IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.

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