Expire bientôt Nielsen

HR Administration Intern

  • Assago (Milano)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Date: Aug 24, 2018

Location: Assago, IT

Company: Nielsen

HR Administration Intern - 26209

Human Resources - Italy Assago, Milan

HR Administration Intern

Nielsen è leader mondiale nelle informazioni di marketing e nella rilevazione di dati sui consumi e sull’utilizzo dei media. L'innovazione in Nielsen è ritenuta indispensabile per stare al passo con le tendenze del mercato e con consumatori sempre più attenti ed esigenti.

Responsabilità:

·  Controllo della documentazione riguardante il personale
·  Archiviazione dei documenti
·  Elaborazione di reportistica ad hoc
·  Controllo e gestione dell’anagrafica dipendenti
·  Comprensione degli strumenti e dei sistemi payroll Nielsen
·  Adempimenti amministrativi
·  Aggiornamento sulle novità giuslavoristiche

Requisiti:

·  Laurea di secondo livello
·  Ottime capacità di analisi e ragionamento numerico
·  Eccellenti capacità relazionali e di lavoro di gruppo
·  Padronanza dei pacchetti Office (Excel, PowerPoint)
·  Ottima conoscenza della lingua inglese
·  Ottimo time management e capacità nella definizione delle priorità
·  Esegue lavori accurati ed efficaci con attenzione ai dettagli

About Nielsen:

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers Watch and Buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services across all devices where content — video, audio, and text — is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement.

By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen provides its clients with both world-class measurement as well as analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries that cover more than 90 percent of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com