Chef de projet Purple Academy, en charge du développement du leadership (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre de votre mission, vous devez :

- Contribuer à l’élaboration des offres de développement du leadership adaptées à différentes cibles dont les cadres dirigeants. Ces offres incluent des programmes de formation-coaching, des conférences, des outils digitaux, des ateliers de différent format, des offres de coaching et d’accompagnement d’équipe, etc.

Il s’agit de :
• Définir les besoins avec les utilisateurs
• Contribuer à l’ingénierie de l’offre
• Sélectionner les partenaires externes en lien avec les besoins, et co-construire les programmes avec eux
• Participer avec le reste de l’équipe à la mise en œuvre et à la communication des différentes offres, à l'organisation des modules et des événements
• Effectuer le suivi de ces projets : suivi des inscriptions, des feed backs et reportings

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme de montée en compétence de la filière RH, et notamment au programme diagnostic et de développement des Front RH, ainsi qu’au programme de développement des autres fonctions de la filière.

- Assurer une veille permanente des pratiques de marché dans votre domaine d’activité pour positionner Natixis au meilleur niveau.

Profil recherché

Profile recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projet dans l’environnement des Ressources Humaines.

Doté d’un réel sens du résultat et autonome dans vos missions, vous savez mener de front différents projets complexes, en respectant les contraintes et les deadlines.

Force de proposition, vous anticipez et vous faites preuve de réactivité et de capacité à remettre en question vos pratiques. Vous faites également preuve de créativité et d’un goût pour le travail en équipe.

Doté du sens du service client, vous intéragissez de manière adaptée avec différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et réseaux sociaux.

Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) est nécessaire pour les communications car l’ensemble des leaders sont à l’international.

Site géographique : 30, Avenue Pierre-Mendès France - 75013 PARIS

Date de publication: 04/07/2018

À propos de Natixis

Natixis est la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 31 millions de clients à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Avec plus de 21 000 collaborateurs, Natixis dispose d’expertises métiers fortes dans quatre domaines d’activités : la Gestion d’actifs et de fortune, la Banque de Grande Clientèle, l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.

Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d’entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.

Au sein de la DRH, la direction « Business transformation & Talent Management » définit les politiques RH en cohérence avec la stratégie de Natixis et de ses métiers et gère les processus RH, leur gouvernance et leur évolution.

Dans cette direction, la Purple Academy est en charge de développer le leadership en élaborant, en proposant et en mettant en oeuvre une offre de développement adaptée aux enjeux managériaux de notre entreprise.