Senior Recruteur F/M

Description de l'offre

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Senior Recruteur F/M

Localisation flexible: Montpellier, Strasbourg, Orléans ou Paris

Qu’est qu’on recherche ?

De formation supérieure type Bac+5, Ecole Supérieure de Commerce, idéalement spécialisation RH
Idéalement 2 à 3 ans d’expérience en recrutement en cabinet ou directement chez le client
Capacité à travailler dans une organisation complexe et matricielle
Excellent sens du contact, capacité à donner envie et à convaincre (interne et externe)
Fluent English

Quelles seraient vos responsabilités clés ?

·  Gèrer en autonomie l’ensemble du process de recrutement avec des associés en interne, comme pour des candidats externes : Brief manager, Décision et partage de la stratégie de recrutement, Posting, Sourcing, pré-qualification des meilleurs profils, le cas échéant facilitation des entretiens physiques et participation au choix final. Il/elle est responsable de la qualité des debriefs des candidats externes et du reporting régulier sur l’avancement de chaque mission de recrutement
·  Véritable expert du sourcing, pouvant identifier et approcher directement de potentiels candidats sur le marché pour les différents besoins internes
·  Mise en œuvre tous les moyens pour garantir vitesse et qualité des recrutements. S’investit dans toutes actions utiles à générer des CV en nombre et qualité (action job boards spécifiques, Communication LinkedIn, etc.). Sur l’ensemble des postes qui lui sont confiés, alerte et propose des plans d’action versus les difficultés éventuelles liées à ses recrutements
·  Assurer le suivi de ses dossiers, le reporting de son activité et analyse les KPI’s sur son périmètre pour apporter les éléments d’analyse et de recommandation nécessaires. Il/elle gère également un suivi budgétaire des dépenses liées au recrutement de ses jobs (ex. Chasse, Job board cost, …)
·  Informer les stakeholders clé des tendances du marché, et influence à ce titre sur les stratégies de recrutement à adopter au sens large - suite à l’analyse du besoin des différents business (Demand planning)

Quels sont les avantages de Mars ?
· Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif et de prendre des initiatives pour faire la différence
· Un package de rémunération attractif et compétitif
· L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars

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Job Segment: Social Media, Marketing