Alternance Master 1-2 - Appui négociation relations bailleurs

Description de l'offre

Missions générales
Dans le cadre du suivi et de l'optimisation du parc immobilier d'Enedis sur le Grand Ouest (environ 230 sites loués), la mission de l'alternant s'effectuera au sein de l'équipe des Chargés de Négociations et Relations Bailleurs. A ce titre, à échéance, il interviendra sur les négociations de nouvelles prises à bail et/ou sur les renégociations des baux existants et assurera la relation courante avec les bailleurs (libération de site, problème d'exploitation relevant de la responsabilité des bailleurs...)
Finalités primordiales de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable des relations Bailleurs,
Il mènera les actions de (re)négociation ou de résiliation des baux qui lui seront confiées dans la recherche continue de performance économique pour l'Entreprise ;
Il contribuera à la rédaction des baux, des baux de sous location, term-sheet, avenants, convention en lien avec les experts négociations nationaux et les juristes
Il mettra en place les outils de pilotage ou de suivi nécessaires à la fonction des Chargés de Relations Bailleurs
Il contribuera aux Opérations Immobilières en appui des Chargé(e)s de Relations bailleurs
Il contribuera à piloter le Property Manager qui doit assurer des problématiques de gestion courante (interface entre le bailleur et le preneur en cas de travaux, pilotage de la gestion des demandes d'intervention, des sinistres ou des réclamations...)
Il participera aux relations avec les bailleurs des sites qui lui seront confiés en
*Préparant les rencontres périodiques avec les bailleurs
*Assurant la résolution des problématiques liées au Facility Management Technique relevant de la responsabilité du bailleur (traitement des dysfonctionnements récurrents sur les équipements, dérives MDE, traitement des manquements manifestes et répétés à l'application de l'annexe FMT...), en lien avec les Gestionnaires de Parc Tertiaire et le Property Manager,
*Assurant l'interface entre les bailleurs et les Gestionnaires Locatifs sur le territoire de la Direction Immobilière Régionale (contributions et alertes sur les audits de charges notamment).
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Profil recherché

Liste des compétences clés associées à l'emploi, le candidat à terme devra avoir des :
Connaissances juridique en matière de droit immobilier du bail commercial
Connaissances du marché immobilier régional, de ses acteurs et de ses pratiques
Compétences financières et commerciales
Connaissances en matière réglementaire (santé, sécurité et environnement)

Capacités attendues du candidats :
Pratique Excel et PPT
Méthode et rigueur
Esprit de synthèse
Qualités commerciales et relationnelles
Autonomie et initiative
Etre à l'écoute
Appétence pour les aspects juridiques

Titulaire d'un BAC +3, vous souhaitez réaliser un master 1 et 2 dans le domaine juridique et/ou négociation sur 24 mois
Joignez obligatoirement CV, lettre de motivation et relevé(s) de notes.

À propos de Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.