Scade presto Lidl

Junior Real Estate Project Manager (f/m) Logistica

  • Arcole (Provincia di Verona)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

All’interno del reparto Sviluppo Immobiliare del nostro Headquarter, lo Junior Real Estate Project Manager partecipa a progetti immobiliari finalizzati all’espansione del portfolio immobiliare con focus sulle piattaforme logistiche: gestione dei contatti con gli interlocutori esterni coinvolti, scouting e valutazione di nuove opportunità, creazione di presentazioni e supporti per la comunicazione interna ed esterna.

Se vuoi partecipare alla realizzazione delle attività di sviluppo immobiliare di una multinazionale della grande distribuzione organizzata, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

La posizione è aperta presso il nostro Headquarter, ad Arcole (Verona).

Le principali mansioni dello Junior Real Estate Project Manager (f/m) Logistica sono:

·  supporto nelle attività di scouting e valutazione di nuove opportunità immobiliari con focus sulle piattaforme logistiche
·  gestione e monitoraggio dei contatti con gli interlocutori esterni (es. enti pubblici, privati, studi professionali …)
·  supervisione sullo sviluppo del progetto e sull’ottenimento del permesso di costruire per le posizioni selezionate
·  creazione di presentazioni e supporti per comunicazioni interne ed esterne
·  supporto nella gestione della documentazione contrattuale
·  collaborazione con gli uffici regionali e con gli altri reparti aziendali coinvolti

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Junior Real Estate Project Manager (f/m) Logistica sono:

·  Laurea ad indirizzo tecnico
·  Precedente breve esperienza in settore analogo
·  Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali
·  Ottima conoscenza del pacchetto Office
·  Dinamicità e forte orientamento all’obiettivo
·  Buone doti organizzative e di pianificazione

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Real Estate Project Manager (f/m) Logistica?

·  Un percorso completo che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
·  Un'azienda solida e strutturata
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Trasforma il futuro in un successo.
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