Facility Manager (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Il Facility Manager è responsabile della gestione del patrimonio immobiliare per la zona di competenza: garantisce l’ottimale svolgimento delle attività di manutenzione e dei servizi di pulizia e sicurezza nei Punti Vendita. È responsabile dei costi e delle attività necessarie alla loro ottimizzazione. Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori di servizi per poter garantire elevati standard qualitativi all’interno delle filiali.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Il ruolo prevede che l'attività si volga sia presso il nostro ufficio regionale ad Arcole (Verona) sia sul territorio di Veneto e Trentino Alto Adige .

Le principali mansioni del Facility Manager sono:

·  Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e di quelle relative ai servizi di pulizia e sicurezza
·  Visite periodiche nei Punti Vendita della zona di competenza per la verifica dello status tecnico/strutturale dell'immobile
·  Monitoraggio dei fornitori , verifica della qualità dei servizi e degli interventi affidati
·  Gestione economica relativa a manutenzioni, pulizie, sicurezza, energia, acqua e gas
·  Preparazione ed elaborazione report
·  Ottimizzazione e analisi dei costi
·  Miglioramento dei processi esistenti

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Facility Manager sono:

·  Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
·  Esperienza precedente di 3-4 anni in facility management
·  Elevata propensione al problem solving
·  Ottime capacità organizzative e di pianificazione
·  Buona predisposizione alle relazioni

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Facility Manager di Lidl: s copri la nostra offerta!

Retribuzione

 

·  Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
·  Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse commisurato all’esperienza maturata.
·  Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

 

·  Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
·  Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
·  Un’ assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro

 

·  Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
·  Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
·  Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , quest’ultimo anche per uso personale privato.

Inserimento, Formazione e Carriera

 

·  Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
·  Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
·  Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!