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days ago Lidl Italy

HR Legal Specialist Sede Regionale di Anagni (Frosinone) (f/m)

  • Anagni (Frosinone)
  • Project / Product management

Job description



Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.

Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico , questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

·  Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
·  Gestione dei procedimenti giudiziari
·  Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
·  Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
·  Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
·  Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
·  Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
·  Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist  sono:

·  Laurea in Giurisprudenza
·  Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
·  Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione
·  Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

 

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist?

·  Contratto di lavoro full-time
·  Ambiente di lavoro giovane e stimolante
·  Un'azienda solida e strutturata
·  Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Un percorso di formazione completo
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

 

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2000 nuovi collaboratori e non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!