Un Chargé de développement social & Paie H/F

Description de l'offre

Leyton est un cabinet de conseil international dont la vocation est d’accompagner les clients du secteur privé et du secteur public dans leur performance globale, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.




Grâce à ses 20 000 clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des entreprises.

Notre expertise s’articule autour de plusieurs activités : financement de l’innovation, conseil, énergie et services externalisés.



Leyton, fondé depuis plus de 20 ans, composé de 1650 collaborateurs est aujourd’hui implanté dans 8 villes françaises et 11 pays (Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord).



Nous sommes animés par les valeurs de l’Excellence, du respect, de la solidarité, de l’innovation, et du plaisir, tout cela saupoudré d’humour et de folie !



Dans un contexte de forte croissance, notre Business Unit recrute pour son bureau d'Issy les Moulineaux, un(e) Chargé(e) de développement social et paie.



Vos missions, si vous les acceptez :



Au sein du groupe, vous rejoindrez le pôle Charges Sociales dont la mission est d’optimiser le montant des cotisations employeurs des secteurs privés et publics.



- Etre responsable des relations avec nos cabinets d’avocats afin de développer la veille juridique

- Assurer une veille des actualités pouvant impacter le secteur concerné
- Apporter un support opérationnel à l’équipe Conseil et Commerce dans la gestion des dossiers clients (accompagnement d’audit, réalisation de rendez-vous client, réalisation de rapport, présentation des conclusions…)
- Effectuer des recherches en vue d’identifier des évolutions liées à l’activité du pôle Social et les problématiques opérationnelles en relation avec notre cabinet d’avocats partenaire
- Explorer et chiffrer de nouveaux leviers en Droit social (à travers la réalisation d’audits) et les sécuriser par un travail collaboratif avec les avocats
- Concevoir des outils d’audits et de formation
- Animer les formations en interne
- Participer à la rédaction des supports de communication
- Concevoir et participer à l’organisation d’événements à l’attention des clients et/ou partenaires de l’entreprise en matière sociale

Profil recherché

Vous et vos atouts ?


- Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en Droit social ou en Ressources Humaines (RH)
- Vous avez une expérience en cabinet d'avocats ou en entreprise avec une connaissance de la Paie
- Vous maîtrisez les outils de recherche juridique et connaissez ceux de bureautique (dont Excel)
- Curiosité, dynamisme, rigueur, adaptabilité, bon relationnel et esprit d’équipe sont vos seuls mots d’ordre !

Vos futurs avantages ?



Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !


- Séminaires (intégration, groupe…)
- Accompagnement tout au long de votre carrière (parrainage, coaching)

- Engagements RSE

- Gymlib pour des abonnements sportifs gratuits et illimités
- Avantages sociaux
- Esprit start-up dans un grand groupe

Vous vous voyez évoluer dans cet environnement et vous souhaitez-vous impliquer dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée !

Ouvert à toutes les compétences, Leyton s’inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engagées.