Alternant(e) Juriste Droit Social / RH

Description de l'offre

Leyton est un cabinet de conseil international dont la vocation est d’accompagner les clients du secteur privé et du secteur public dans leur performance globale, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.


Grâce à ses 20 000 clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des en-treprises.

Notre expertise s’articule autour de plusieurs activités : financement de l’innovation, conseil, énergie et services externalisés.

Leyton, fondé depuis plus de 20 ans, composé de 1500 collaborateurs est aujourd’hui implan-té dans 8 villes françaises et 11 pays (Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord).

Nous sommes animés par les valeurs de l’Excellence, du respect, de la solidarité, de l’innovation, et du plaisir, tout cela saupoudré d’humour et de folie !

Notre service Ressources Humaines est un pilier des fonctions support de notre société. Nous sommes les acteurs du recrutement, de la gestion des carrières de nos collaborateurs, de l’administration et du droit social. Dans le cadre de notre forte croissance, nous souhaitons recruter un(e) alternant(e) Juriste Droit Social/ RH, pour notre siège social situé à Issy Les Moulineaux.



Vos missions, si vous les acceptez :



Il s’agit de missions principalement juridiques, tant sur le volet individuel que collectif. Les interventions RH sont ponctuelles.

- Suivi et gestion des périodes d’essai

- Rédaction des contrats de travail, avenants et promesses d’embauche

- Rédaction des courriers à l’attention des salariés (procédures disciplinaires, réponses à dé-missions, ruptures conventionnelles, dossiers précontentieux, attestations de l’employeur, réponses à courriers divers…)

- Gestion des clauses de non-concurrence

- Gestion de l’affichage légal au siège et en régions (contact direct avec les directeurs d’agence)

- Aide à la préparation des réunions du CSE (recherches juridiques, préparation de documents…)

- Participation aux réponses destinées aux collaborateurs/managers (questions juridiques)

- Aide à la préparation des dossiers contentieux

Profil recherché

Vous et vos atouts ?



Diplômé(e) (Bac +4/5) en droit du travail/ droit social, notre futur alternant(e) doit savoir faire preuve de réactivité et de souplesse. Organisé(e) et rigoureux(euse) dans son raisonnement, nous recherchons un profil curieux avec une grande ouverture d’esprit (sur la fonction RH, sur les métiers et le fonctionnement de l’entreprise). Enfin, l’aisance relationnelle (beaucoup de contact : managers, collaborateurs, représentants du personnel) est une qualité importante sur le poste.



Vos futurs avantages ?



Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !

- Rémunération: gratification classique

- Séminaires (intégration, groupe…)

- Accompagnement tout au long de votre stage (parrainage, coaching)

- Implication dans les actions RSE de l’entreprise

- Esprit start-up dans un grand groupe



Vous vous voyez évoluer dans cet environnement et vous souhaitez-vous impliquer dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend !



Ouvert à toutes les compétences, Leyton s’inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engagées.