Responsable Ressources Humaines Magasin

Description de l'offre

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de magasin et fonctionnellement au DRH Paris, vous êtes garant du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales au sein d’un des plus grands flagship du groupe.
Vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines au sein de votre magasin. Positionné comme un véritable Business Partner, vous accompagnez le Directeur et l’ensemble du comité de direction du magasin.

Vous appliquez et développez la politique Ressources Humaines définie par l’entreprise dans le respect de la législation sociale
1/ Accompagnement des managers :
-Répondre aux demandes des managers sur tous les domaines des liés aux Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
-Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
-Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
-Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
2/ Mise en place des projets RH :
-Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH
-Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
-Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
3/ Relations sociales :
-Vous animez les instances représentatives du personnel présentes en magasin,
-Vous êtes garant d'un bon climat social

Profil recherché

Un réel goût pour les Relations Humaines ; écoute, empathie, proximité.
Challenger, vous savez faire preuve de pédagogie, mais également d'assertivité pour accompagner au mieux la mise en place des projets de transformation de l'entreprise (métiers, postures, projets commerciaux...)
Au sein de l'équipe RH Paris (7 RRH magasins) efficiente et solidaire, vous aurez à cœur de partager vos bonnes pratiques et de partager avec vos pairs.
Expérience en Droit social indispensable
Connaissances Paie
Expérience dans le secteur de la distribution ou du retail est un plus
Périmètre de gestion d'au moins 250-300 salaries indispensable