Chef de projet SIRH Technique - Ingénieur Système - Alternance

Description de l'offre

Contexte :  

  

Leader mondial de la beauté, L’Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s’est donné pour mission d’offrir le meilleur de l’innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.  

Cette mission d’apprentissage représente un véritable tremplin pour découvrir les rôles et responsabilités d’un chef de projet SIRH couvrant un éventail assez large de fonctions RH. Dans le contexte de changement de SIRH groupe sur lequel nous travaillons en ce moment, l’apprenti pourra évoluer dans l’équipe innovante et entrepreneuse qu’est la DSIRH Corporate dans un contexte international où la diversité des acteurs et leur savoir-faire est reconnu sur le marché. Cet apprentissage permettra aussi au candidat d’avoir un vernis sur différentes thématiques métiers & fonctionnelles et lui ouvrira des portes à la fois sur les métiers RH et sur les métiers IT. 

  

 

Principales missions et responsabilités :  

Vous assurerez le fonctionnement et l’administration des infrastructures SIRH, appliquez les mesures correctives nécessaires et participez à la conception des nouveaux systèmes et de nouvelles technologies. 

·       Entretenir les conditions opérationnelles générales et garantir la disponibilité générale des Services IT. 

·       Analyser et monitorer les performances des systèmes et/ou des technologies, en identifiant et en évaluant les besoins d’améliorations.  

·       Prendre des mesures correctives et mettre à jour les procédures, les manuels et les documents. 

·       Fournir une assistance et une expertise de niveau 2 ou 3 aux développeurs et au personnel opérationnel. 

·       Participer à l’évaluation des produits et services des prestataires. 

·       Participer à l’élaboration de nouveaux systèmes et modules technologiques et à l’adaptation et à la reconfiguration des technologies de système existantes. 

·       Acquérir de l’expertise et un support lors de la conception de nouveaux systèmes / de nouvelles technologies et garantir leur fonctionnement efficace au sein de l’environnement de systèmes et de technologies existant. 

·       Assister notre équipe pour tous les projets IT SIRH.  

·       Découvrir les politiques de sécurité du groupe et assister l’équipe dans le maintien du niveau de conformité (centres de données, politique d’accès aux informations, GDPR…).  

Vous apprendrez :  

·       Acquérir une méthodologie éprouvée dans la gestion de projet et la délivrance de services IT.

·       Elargir son scope de connaissances techniques ou métiers (+90 initiatives RH à la pointe des technologies actuelles)

·       Développer sa curiosité intellectuelle et sa créativité 

·       Développer son sens de la communication 

 

Votre Profil :  

 

   BAC +4/+5 issu(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce.  

·       Vous réalisez une spécialisation en Management des systèmes d’information ou avez une première expérience dans le domaine. 

·       Vous disposez de connaissances autour des produits Microsoft (Serveurs, virtualisation, Cloud Azure, SQL). 

·       Vous avez des notions Sécurité IT et GDRP. 

·       Vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition. 

·       Vous avez le goût pour l’innovation. 

·       Vous avez un bon esprit d’équipe, et vous savez vous intégrer facilement dans une nouvelle équipe. 

·       Vous êtes autonome, logique et pragmatique. 

·       Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projet. 

·      Vous parlez anglais et français. 

 

Ce que nous vous offrons :  

Vous aurez l’opportunité de participer à la construction de notre projet de transformation de notre SIRH. Vous travaillerez également avec des prestataires externes type Accenture.  

·      Situé en région parisienne (Levallois / Clichy). 

·      12 mois au sein d’une équipe passionnée et internationale. 

·      Une expérience formatrice, sur des projets transverses IT et RH.  

·      Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

·      Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière. 

  

Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page  LinkedIn  

  

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