Chargé d'étude SIRH - France - Apprentissage

Description de l'offre

[ALTERNANCE]

 

Rejoignez nos équipes SIRH !

 

*** A partir de Septembre 2020 ***

 

Contexte :

 

Leader mondial de la beauté, L’Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s’est donné pour mission d’offrir le meilleur de l’innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité. En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT Global contribue directement au succès de l’ensemble du portefeuille de marques de L’Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl’s, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).

Cette mission d’apprentissage représente un véritable tremplin pour découvrir les rôles et responsabilités d’un chef de projet SIRH couvrant un éventail assez large de fonctions RH.Vous rejoignez l’équipe en charge du support du Système d’Information des Ressources Humaines France, qui a pour objectif d’accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l’évolution des outils de gestion administrative et de rémunération.Cet apprentissage permettra aussi au candidat d’avoir un vernis sur différentes thématiques métiers & fonctionnelles et lui ouvrira des portes à la fois sur les métiers RH et sur les métiers IT.

 

 

Vos responsabilités :

 

- Apporter votre soutien aux « Business owners » RH pour définir leurs besoins et les transformer en recommandations de développement/amélioration des applications SI.

- Former les utilisateurs du SIRH en sessions plénières et en accompagnement individuel au poste de travail.

- Analyser l’impact des solutions proposées sur les processus SIRH existants (Workflows, interfaces, reprises de données)

- Assurer un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Œuvre auprès des développeurs internes et de la Tierce Maintenance Applicative Paie.

 - Assister le Responsable du SIRH France dans l’analyse de la qualité de service de la TMA (KPI, SLA, vérification des livrables, audits internes)

 

Compétences techniques :

 

- Notions de développement informatique.

- Expertise sur Excel et PowerPoint

- Une connaissance de la paie et de la gestion administrative serait un grand atout.

 

Langues :

- Anglais (niveau opérationnel)

 

Votre profil :

- Vous préparez un en Master Spécialisé en Systèmes d’Information / Gestion de projets informatiques ou Ressources Humaines avec des modules de SIRH.

- Vous avez une première expérience professionnelle (stage ou apprentissage) dans les métiers de la gestion des Ressources Humaines et/ou de l’informatique.

- Vous savez travailler en équipe, avez le sens de l’organisation et un esprit de synthèse.

- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles.

- Votre adaptabilité, agilité et créativité ainsi que votre curiosité seront de forts atouts de réussite.