Nouveau KPMG SA

Hr Controller \u0026 Compensation Specialist

  • Milan (Milano)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Entra a far parte del team Human Resources di KPMG Advisory : all'interno delle nostre funzioni di staff contribuirai a presidiare e implementare i processi e gli strumenti utili per la crescita e lo sviluppo delle competenze e gestire tutte le fasi del rapporto di lavoro dei nostri dipendenti.

Nello specifico, diventerai parte del nostro team di Milano e, con crescente autonomia, ti occuperai delle seguenti attività:

• Compensation e Total Reward: politiche di remunerazione, sistemi di incentivazione, benefits;

• People Analytics & Reporting;

• Raccolta dei fabbisogni per la definizione del budget del personale, definizione e monitoraggio del costo del lavoro;

• Contrattualistica (assunzioni, proroghe e/o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention, patti stabilità), adempimenti amministrativi e verifiche della normativa vigente;

• Attivazione di stage (gestione rapporti con le università e gli enti formatori);

• Survey di clima;

• Gestione dei programmi di Global Mobility.

Per essere il candidato ideale non ti possono mancare:

• Laurea in discipline economiche o giuridiche; la specializzazione nell'ambito Risorse Umane costituirà titolo preferenziale

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in azienda strutturata

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza degli applicativi MS Office, in particolare di Excel

La conoscenza del gestionale SAP HR sarà considerata un plus.

Completano il profilo: precisione e spiccate capacità di analisi dei dati, propensione all'innovazione, ottime doti comunicative, capacità di organizzazione del lavoro in autonomia, orientamento ad operare per obiettivi, riservatezza.

L'inquadramento sarà commisurato all'effettiva competenza ed esperienza del candidato.

I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi