Expire bientôt Klanik

HR Partner - Chargé(e) de recrutement - stage - H/F

  • Stage
  • Entre 4 et 6 mois
  • Paris 9e Arrondissement (Paris)
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • RH / Formation
  • recrutement
  • rh
  • ressources humaines
  • talent acquisition

Description de l'offre

Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :
• Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.
• Challenger et évaluer les candidats en entretien présentiel (ou SKYPE)
• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer au développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *) !
• Parce que tu rejoindras une jeune team de passionnés !
• Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté
• Parce que tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.
• Parce que nous sommes présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Lyon, et Bruxelles et que nous projetons en 2018 l’ouverture de nouveaux bureaux en France comme à l’International. Tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie !

* enquête réalisée en janvier 2018 par choosemycompany.com auprès de 143 collaborateurs

Profil recherché

Ce stage est fait pour toi si…

• D’abord, tu as un niveau BAC+4/5 et recherches un stage de césure ou de fin d’études, pour une durée de 4 à 6 mois, à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier ou Bruxelles
• Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variés. Tu as le sentiment de t’enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux et à l’aise avec les autres.
• Ensuite, le challenge t’excite et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d’autres société te donne tout simplement envie de te dépasser et d’être créatif dans ta manière d’aborder les choses ! Car il ne faut pas l’oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l’entreprise !
• Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d’aléas (liés au facteur humain imprévisible).

Tu n’es pas encore convaincu ? Je te donne une dernière chance de l’être à travers le témoignage de nos stagiaires : https://www.youtube.com/watch?v=8XDBIKwCue8

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Maintenant tu n’as plus qu’à postuler ou envoyer directement ton CV à Mathilde, à l’adresse suivante : mchastre@klanik.com

À propos de Klanik

Créée en Décembre 2011, KLANIK a connu une forte croissance et compte aujourd’hui plus de 200 Atypik collaborateurs.


Nous ne sommes pas encore leader dans le secteur du conseil en ingénierie (et non !) mais par contre nous croyons fortement en notre projet : Construire un environnement épanouissant et bienveillant pour le collaborateur afin de libérer son énergie et sa productivité ! Comment procédons-nous ?  (Si déjà tu te poses la question c’est bon signe 😉).


Nos consultants, ingénieurs informatique et industriel accompagnent nos clients (tout secteur d’activité et stade de développement confondus) dans leurs projets à forte valeur ajoutée technologique.


En parallèle, chaque collaborateur a l’opportunité de :


-partager sa passion et /ou son expertise en menant un projet de son choix en interne (Act’in KLANIK)


-devenir formateur et bénéficier de formations animées par d’autres collaborateurs sur des thèmes variés (Knowledge center)


-être accompagné dans son projet entrepreneurial (Korner)


 


Nos consultants sont aussi accompagnés dans leur développement chez Klanik à la fois par leur Manager et leur HR Partner.

Faire de chaque avenir une réussite.
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