SAINT LAURENT – HR Internship – Calzature Saint Laurent

Descrizione dell'offerta

A PROPOSITO SI SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall’aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

A PROPOSITO SI SAINT LAURENT

Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall’aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLO

Il/la Candidato/a sarà inserito all’interno dell’ufficio Risorse Umane supportandolo l’HR Manager riguardo le attività amministrative/backoffice e l’implementazione dei processi HR.

MISSION

·  Supportare l’HR Manager rispetto alle attività documentali dell’ufficio, collaborando con gli Shared Service HR di Gruppo, per la gestione degli adempimenti amministrativi;
·  Svolgere attività di reporting relativi al personale aziendale e alle attività interne all’ufficio HR;
·  Essere di supporto all’HR Manager nell’implementazione dei processi di gestione del personale (Recruiting, Onboarding, Training & Development);
·  Supportare il team HR nella gestione di eventuali progetti ad hoc;

PROFILO

·  Laurea
·  Pregressa esperienza in ruoli similari, o forte interesse per l’ambito HR
·  Ottima conoscenza del pacchetto MS-Office (in particolare Excel)
·  Proattività e spirito di iniziativa
·  Capacità di lavorare in team
·  Buona conoscenza della lingua inglese

ALTRE INFORMAZIONI

·  Stage (3+3 mesi)
·  Previsto rimborso spese e mensa aziendale

In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientazione sessuale - arricchisce il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E’ un’opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le applicazioni che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

·  Full time
·  Europe
·  Italy