Responsable contrôle de gestion H/F

Description de l'offre

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable contrôle de gestion H/F.

Dans un contexte de réorganisation de la Direction Financière, vous aurez pour rôle l'organisation et l'animation du contrôle de gestion.

Vos missions :

Processus budgétaire :
- Contribuer à définir et faire évoluer la procédure budgétaire,
- Mettre en œuvre la procédure budgétaire (note budgétaire, réunions préparatoires avec les directeurs de services, synthèse des besoins, présentation au Directeur général, suivi des arbitrages, communication du budget définitif),
- Actualiser le plan long terme semestriellement afin de tenir compte des évolutions budgétaires et financières constatées au cours de l'année,
- Formaliser le budget sur la base des informations financières transmises par les services et le service comptable (compte de résultat et trésorerie prévisionnelle),
- Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble des postes (masse salariale, fluides, entretiens courants et gros entretiens, etc.) :
- Arrêté général trimestriel à la destination de la direction et des directeurs de service,
- Arrêté mensuel selon les activités (maintenance, renouvellement, réhabilitation, suivi de projets…)

Suivi mensuel du plan d'actions :
- Contribuer à définir et faire évoluer les procédures de plan d'actions,
- Recueillir les propositions de plan d'actions des directeurs de service,
- Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions à la maille trimestrielle ou mensuelle selon les activités.

Tableau de bord :
- Contribuer à définir et faire évoluer les tableaux de bord,
- Assurer la production et la communication de ces derniers,
- Analyser les écarts avec la Direction et les Directeurs de service.

Pilotage financier des projets :
- Contribuer au volet financier (compte de résultat et cash-flow prévisionnels) de l'élaboration du projet (aménagement, construction, vefa, etc.),
- Préparer les dossiers d'avancement pour les réunions de fin de mois avec les Chargés d'opérations et la Direction de l'aménagement, du développement et de la qualité pour évaluer la situation et la nouvelle projection et de l'évolution des risques (DROPP).

Élaboration des stratégies, procédures et optimisation des ressources financières :
- Formaliser les procédures financières au titre de Référent qualité,
- Assurer la mise en place d'un modèle de comptabilité analytique (rubriques, axes) et en assure la restitution des résultats.

Par ailleurs, dans un souci d'efficience et de performance poussée, le/la Contrôleur(se) de Gestion Senior doit produire en lien avec les autres directions et/ou services concernés :
- Les rapports de gestion du Conseil d'Administration,
- Des outils d'aide à la décision financière,
- Des études à la demande du Directeur général ou du Conseil d'Administration.

Diffusion d'une culture de gestion :
- Soutenir l'ensemble des directions et services selon leurs besoins dans ce domaine,
- Développer des méthodologies pratiques de gestion optimales et rigoureuses.

Vous serez en relation quotidienne avec l'ensemble des acteurs de la société.
Vous serez en échange régulier avec le(s) Commissaire(s) aux Comptes, la Chambre Régionale des Comptes, et d'autres instances spécifiques liées à notre activité.

Profil recherché

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion opérationnel.
Vous maîtrisez les principes du contrôle de gestion et de l'analyse des coûts
Vous avez une connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des OPH, ESH et SEM
Vous avez une connaissance des outils de Business Intelligence
Doté d'une culture de gestion et du résultat, vous avez à cœur d'apporter votre expertise dans le but de faciliter la prise de décision
Vous disposez d'un esprit de synthèse, de qualités d'écoute et de disponibilité, ainsi qu'une solide capacité rédactionnelle et un bon niveau d'orthographe.}

À propos de Interaction

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement connaissant une croissance à 2 chiffres depuis sa création en 2005. Nous accompagnons, nos clients en leur proposant des solutions RH adaptés à leurs besoins : CDD, CDI, Travail temporaire.
Depuis 2013, nous avons rejoint le groupe INTERACTION qui s'appuie sur plus de 27 ans d'expérience en recrutement.