Assistant(e) RH/Paie f/h

Description de l'offre

DORAS, filiale du Groupe SAMSE (5500 collaborateurs au niveau national), négoce multi-spécialiste dans les matériaux de construction et d'outillage, recrute en CDI, un(e) Assistant(e) RH/Paie f/h dont le poste sera basé à Saint Marcel (71).

En lien avec les services RH et Paie du siège social du groupe basés à Chenôve et directement rattaché(e) à Ludovic, Directeur de Région, tu seras en charge de la partie Ressources Humaines et Paie d'une région composée de 15 agences.

Dans ce cadre, tes missions seront principalement les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation et les procédures en vigueur :
* Gestion administrative des embauches (demandes de contrats, DPAE, visites médicales, suivi des périodes d'essai...), accueil des nouveaux embauchés et suivi de leur intégration, tenue des dossiers du personnel,
* Déclaration des accidents de travail et trajet,
* Suivi des stagiaires, intérimaires et fins de CDD,
* Gestion des temps et activités : établissement des plannings, contrôle et assistance des managers sur le suivi du temps de travail,
* Paie : saisie et contrôle des éléments variables, calcul et première vérification de paie.

- Participer au développement RH de son périmètre : aide à la définition des besoins et au recrutement, suivi des entretiens annuels et des actions mises en place.

- Relayer toute communication RH/sociale ascendante et descendante et assurer le lien entre les collaborateurs, les agences, la région et le siège administratif.

- Assister le Directeur de Région dans certaines tâches administratives.

Profil recherché

De Formation RH/Paie Bac + 2 minimum, tu disposes de 5 années d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'initiative, tu feras preuve d'autonomie, de discrétion et de rigueur dans les missions qui te seront confiées. La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein (37h),
- basé à Saint Marcel, à deux pas de Chalon-sur-Saône (71),
- une rémunération à négocier en fonction de ton expérience,
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).