TECHNICIEN(NE) PAIE

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur financier le technicien Paie, gère mensuellement la paie des salariés de l’entreprise et réalise le suivi administratif de la gestion du personnel selon la lislation sociale, la réglementation du travail

Tâches et Mission  PAIE

Recueillir les informations administratives nécessaires à l'élaboration de la paie (absences, augmentations, promotions, horaires, congés / planning des congés, CSS Heures supplémentaires…) et les enregistrer

Enregistrement et vérification des variables de paie (planning des congés payés/RTT/CSS/Heures supplémentaires…)

Etablir les paie de salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle

Après validation, distribuer les bulletins de paie

Etablir les déclarations sociales destinées aux organismes extérieurs (Urssaf, Assedic, caisses de retraite ...)

Etablir les différentes attestations demandées par le personnel et tenir à jour les dossiers du personnel

Elaborer des documents de synthèse (tableau de bords, masse salariale, entrée/sorties, intérims ...)

Assurer l'interface auprès des salariés en matière de paie et de charges sociales

Déclarer les accidents de travail

Tenir le registre des entrées sorties des salariés

Etablir les soldes de tout compte

Suivre les dossiers mutuelles, prévoyance

Suivre les visites annuelles et bisannuelles et assurer les prises de RV à la Médecine du travail

Réaliser le paramétrage et maintenir à jour le logiciel

 

QUALITE & CONTROLE :

Déceler les erreurs comptables et analyser les causes et les conséquences des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations

Suivre des indicateurs de performance

 

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un niveau BTS dans le domaine de la comptabilité ou à partir d'une expérience professionnelle reconnue d'au moins 5 ans d'expérience

MAITRISE DE SAGE COMPTABILITE