2 ALTERNANTS EN RECOUVREMENT AMIABLE ET PRE CONTENTIEUX (F/H)

Description de l'offre

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein du service Accompagnement des difficultés, rejoignez le département du recouvrement amiable. L’équipe composée de 14 personnes, assure la prise en charge les dossiers de prêts immobiliers en impayé pour mener des procédures de recouvrement amiable des créances auprès de notre clientèle.  

Vous interviendrez principalement dès la première situation d’impayé, et traiterez les dossiers faisant l’objet d’une procédure de mise en recouvrement ;

·  Vous serez également le contact privilégié de la clientèle, effectuerez la découverte du client en impayé ou en difficulté financière. Il vous appartiendra d’effectuer un diagnostic de la situation du client et de déclencher les premières actions de recouvrement par des relances téléphoniques.

Vous aurez la gestion et le suivi d’un portefeuille de prêts en impayés. Vous recouvrerez l’impayé par carte bancaire et/ou mettrez en place la solution négociée et la plus adaptée pour la clientèle (plans d’apurement, délais, réaménagements, vente…) dans le cadre du schéma délégataire et en phase avec les impératifs prudentiels.

·  Vous répondrez aux demandes de la clientèle en difficulté, surveiller la bonne exécution de la solution de recouvrement, effectuer les relances nécessaires et transférer aux huissiers ou au Contentieux le cas échéant.
·  Vous assurerez les retours des reporting complétés dans les délais et engagerez si nécessaire les actions qui s'imposent sur les dossiers analysés.
·  Vous accomplirez des actes techniques et comptables sur prêts, associés aux actions de recouvrement.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être en relation avec les équipes du Contentieux et des prestataires extérieurs tels que les notaires.

Cette offre en alternance, rythme sem/sem est à pourvoir dès septembre 2024.

le profil recherché

A la rentrée de septembre, vous suivrez une formation supérieure avec une spécialisation Finance, Analyse financière, Banque ou Juridique et vous serez étudiant.e en Bac +3/4 en école de commerce ou à l’université.

·  Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et savez faire preuve d’empathie, être à l’écoute
·  Votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur sont requises.
·  Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de logique, aimez les chiffres et l’entraide fait partie de votre savoir être.
·  Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais (bilingue).

Alors n’hésitez plus, venez nous rejoindre !

Votre futur tuteur du Département Pre Contentieux ou recouvrement amiable, s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage : la connaissance de l’environnement du Crédit Immobilier, l’acquisition du process du recouvrement et du Risque Crédit.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers BO de gestion de la clientèle et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

 

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...