ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

Un Groupe, des Métiers, le Vôtre...

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d’1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour
 son siège.

Détails du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, votre principale responsable est de gérer un portefeuille de magasins au niveau national et les collaborateurs qui y sont rattachés (200 à 250 salariés), de leur entrée dans l'établissement à leur sortie.

Vos missions concernent : la gestion administrative du personnel (DUE, contrats/avenants, visites médicales, attestations, absences...) et de la paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paie, en passant par la gestion des E/S des effectifs et par l'établissement des déclarations auprès des organismes).

Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.

Votre dernière mission , si vous l’acceptez : rejoindre notre Direction des Ressources Humaines : +40 personnes expertes et passionnées, une équipe à l’écoute de projets toujours plus fous !…et des moments de convivialité jamais égalés !

Le poste est à pourvoir dès que possible, il s'agit d'un CDD de 6 mois (embauche en CDI possible à la suite)

Profil, Expérience, Formation

De formation supérieure type Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel et de la paie.

Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel. La pratique de Pléiades serait un plus.

Votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.

Comment se déroule notre process de recrutement ?

·  Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons.
·  Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
·  Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding d’une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
·  Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu

Pourquoi nous rejoindre ?

·  Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune ? Nous aussi !
·  Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  
·  Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !
·  Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale  ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée
·  Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine  !  Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes marées, sa côte d’Emeraude…pourquoi s’en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !